經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)十個(gè)多月的研究和調(diào)查，結(jié)合國(guó)內(nèi)數(shù)百家知名企業(yè)的培訓(xùn)資源及業(yè)界影響，我們榮幸地發(fā)布了備受矚目的“2016中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)百?gòu)?qiáng)排行榜”，其中排名前十的機(jī)構(gòu)分別為博商管理科學(xué)研究院、時(shí)代光華、中旭股份、天元鴻鼎等。這些機(jī)構(gòu)無(wú)一不是在經(jīng)過(guò)深度的調(diào)查問(wèn)卷、大眾投票、訪談及統(tǒng)計(jì)分析等多種調(diào)研手段后得出的結(jié)果，代表著國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)的*水平和主流方向。
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要分為三種類(lèi)型：社會(huì)機(jī)構(gòu)、傳統(tǒng)學(xué)院和國(guó)際名校。其中，博商管理科學(xué)研究院巧妙地融合了三者之長(zhǎng)，以專業(yè)深度、實(shí)戰(zhàn)能力和對(duì)民營(yíng)企業(yè)理解的深度贏得業(yè)界贊譽(yù)。
企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)也日益明顯。咨詢式教學(xué)逐漸成為主流，博商等機(jī)構(gòu)首創(chuàng)的咨詢式教學(xué)模式將理論與實(shí)戰(zhàn)無(wú)縫對(duì)接，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來(lái)越注重專業(yè)深度，避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。為學(xué)員提供更多增值服務(wù)也成為新的趨勢(shì)。例如，博商不惜投入重本和精力，為學(xué)員提供專業(yè)深入的服務(wù)。
除了上述十強(qiáng)機(jī)構(gòu)外，企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域還有許多杰出的機(jī)構(gòu)，如AMA、*智睿咨詢等，它們分別在各自的領(lǐng)域取得了顯著的成就。這些機(jī)構(gòu)引進(jìn)和本土開(kāi)發(fā)適合中國(guó)企業(yè)管理人員實(shí)際需要的培訓(xùn)，建立了完善的課程體系，為企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選等咨詢服務(wù)。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的定義，它涉及企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等各方面的規(guī)范管理。隨著社會(huì)環(huán)境的變遷和企業(yè)發(fā)展，管理制度需要不斷軟化，符合企業(yè)的變革與創(chuàng)新。管理是通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)資源，以達(dá)成組織目標(biāo)的過(guò)程。
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