領導最想裁掉以下四類員工：
一、教領導做事的員工：多數領導自認為能力和經驗比普通打工人強，下屬教自己做事會讓領導覺得專業(yè)受質疑。
二、比領導更像領導的員工：拿工資應低調，若在陪領導應酬等場合表現(xiàn)得過于張揚，讓服務員誤認自己是老板，會使領導覺得權威受挑戰(zhàn)，甚至可能有被裁掉的想法。
三、當眾頂撞領導的員工：頂撞領導雖一時解氣，但結果嚴重，不僅是不服領導這么簡單，更重要的是當眾讓領導丟面子、權威受損，還可能被穿小鞋，所以應多一事不如少一事。
四、背后說領導壞話的員工：身邊可能存在領導的耳目，壞話隨時可能傳入領導耳中，被裁掉了可能都不知道原因，所以任何時候都不要在背地里討論領導壞話。
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