職場中遇到小人不能一味躲避，而應(yīng)正面反擊，讓其付出代價，具體做法如下：
一、保持強勢態(tài)度：小人雖人品有問題但不傻，他們會察言觀色。若招惹你代價過高就會掂量，所以你越強勢，他們越不敢輕易招惹，即便慘勝也不能讓其得逞，否則他們會得寸進尺。
二、團結(jié)他人共同應(yīng)對：要明白敵人的敵人是朋友，小人喜歡背后使招、挑撥離間。不要獨自單挑，應(yīng)聯(lián)合其他被小人招惹過的人，人多力量大，以有力方式反擊，讓小人為其行為付出代價。
三、撕破臉后硬剛到底：一旦與小人攤牌就是零和局面，打倒還不夠，要狠踩使其無還手之力，付出超承受能力的代價。不要認為贏了就該饒人，小人可能反撲，職場樹敵后分輸贏只是開始，要讓其永遠無法再危害，這才是最終目的。
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