和領(lǐng)導(dǎo)相處的建議清單：
一、建立親密關(guān)系。與領(lǐng)導(dǎo)建立親密關(guān)系的秘訣是跟他有共同愛(ài)好，同時(shí)不要在背后說(shuō)他壞話。
二、落實(shí)與匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)交代的事件件有落實(shí)，事事有回音，有事多匯報(bào)，沒(méi)事也要多去與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，邁出第一步，領(lǐng)導(dǎo)并不可怕。
三、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)比進(jìn)入好部門更重要，要隨時(shí)區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)好壞，好領(lǐng)導(dǎo)懂得培養(yǎng)人，壞領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)使喚人。
四、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。按照領(lǐng)導(dǎo)的性格和節(jié)奏來(lái)工作，面對(duì)批評(píng)要聽(tīng)著，挨罵要忍著，避免與領(lǐng)導(dǎo)正面沖突，這是最愚蠢的選擇。
五、對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。永遠(yuǎn)只對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，當(dāng)其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你發(fā)出指令時(shí)，要立馬向直屬領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)。
六、維護(hù)與老領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。和老領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，逢年過(guò)節(jié)發(fā)信息、送小禮、串串門，日常工作也可去請(qǐng)示，可能會(huì)得到提升的驚喜。
七、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)誤解。即便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有誤解、存心刁難你，也不要瞻前顧后、患得患失，要放寬心胸，相比其他人的使壞，這已經(jīng)算溫柔的了。
八、對(duì)待不喜歡自己的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于不喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論你如何表現(xiàn)他可能都不會(huì)改變態(tài)度，此時(shí)做好自己本職工作，不要想太多。
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