提前通過(guò)試用期的方法：
一、明確試用期考核重點(diǎn)及提升勝任力。試用期考核重點(diǎn)為勝任力和協(xié)作力，各占 50%。提升勝任力可用 “看需求加超預(yù)期” 公式。接到任務(wù)先向上級(jí)問(wèn)清要求，即便有同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)，新公司也可能有差異。清楚要求后，要超標(biāo)準(zhǔn)完成工作，因?yàn)?“勝任” 的 “勝” 有勝出之意，超標(biāo)準(zhǔn)才能體現(xiàn)長(zhǎng)板，團(tuán)隊(duì)不求一百分員工，但怕一無(wú)是處的員工。
二、重視協(xié)作力提升。很多人認(rèn)為完成本職工作最重要，團(tuán)隊(duì)協(xié)作差不多就行，其實(shí)協(xié)作力是試用期考核重要項(xiàng)目。協(xié)作最能體現(xiàn)人品，如大局觀、是否愿意多付出等，協(xié)作力強(qiáng)的人責(zé)任心一般不差。提升協(xié)作力記住 “有事就找我，沒(méi)人我頂上”。若想提前過(guò)試用期，要讓公司覺(jué)得找對(duì)了人，遇事別躲別推，要讓公司認(rèn)為你就是那個(gè)對(duì)的人。
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