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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看不慣自己并故意整人時(shí)，可采取以下應(yīng)對(duì)辦法：

一、不要賭氣辭職。即便與領(lǐng)導(dǎo)撕破臉，等被領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)除可獲得賠償，若自己主動(dòng)離開(kāi)則一無(wú)所有，只剩怨氣；若領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)能力開(kāi)除你，那也無(wú)需懼怕。

二、學(xué)會(huì)不斷反問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)總否定或挑刺時(shí)，要在辦公室人最多的時(shí)候，表情誠(chéng)懇、語(yǔ)氣急切地反問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)自己到底哪里做得不好，讓其說(shuō)出具體幾點(diǎn)，若說(shuō)不出則表明其理虧找茬。

三、不要主動(dòng)背黑鍋。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么，只要不點(diǎn)名，就當(dāng)作與自己無(wú)關(guān)，做好分內(nèi)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)挑不出毛病，他便無(wú)計(jì)可施。遇到這種情況，關(guān)鍵在于心態(tài)和臉皮厚度，誰(shuí)先忍不住誰(shuí)就輸了。