六種自欺欺人的職場思維。
一、把吃虧當福。認為吃虧是磨練自己是錯誤的，吃虧就是虧了。
二、悶聲干活。職場上努力和付出需主動匯報展示，否則領(lǐng)導(dǎo)不知道，埋頭干活的人常被分配吃力不討好的活，而善于匯報且能力過得去的人晉升快。
三、過于理想化。畢業(yè)后應(yīng)明白社會和職場的現(xiàn)實，兩點之間并非直線最短，尊重原則和底線達成目標即可。
四、忽略優(yōu)勢執(zhí)著短板。應(yīng)努力發(fā)展專業(yè)技能，主動放棄不擅長部分，通過合作提高自身上限和不可替代性，成為專業(yè)的人。
五、準備完畢才能行動。工作不是考試，沒時間悉心準備，挑戰(zhàn)性越大變量越多，邊學(xué)邊做進步和成功率更大。
六、以為干活越多越好。工作積極搶著做事，認為做的越多領(lǐng)導(dǎo)越看重是錯誤的，重復(fù)簡單小事不如搞定一次大事。
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