正常人怎么在職場(chǎng)里吃得開？一定要學(xué)會(huì)溜須拍馬、阿諛奉承嗎？職場(chǎng)其實(shí)是有兩塊，一塊是人情世故，一塊是專業(yè)的工作。即便你處于一個(gè)小作坊、夫妻店，只要老板想賺錢，那就必須得專業(yè)化，越大的公司，專業(yè)化越明顯。想在職場(chǎng)吃的開，就一定得專業(yè)化，這就是社畜感。
社畜感培養(yǎng)第一招，保持溝通。領(lǐng)導(dǎo)給你安排的活，及時(shí)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)清楚你每天在干什么，簽合同說(shuō)進(jìn)度，請(qǐng)求資源講潛在風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)假報(bào)銷，讓領(lǐng)導(dǎo)清清楚楚地知道你在勤勤懇懇地工作，然后你再偷偷摸魚，領(lǐng)導(dǎo)還覺得你每天忙的要死。
社畜感培養(yǎng)第二招，懂得匯報(bào)。匯報(bào)作為職場(chǎng)的*能力，是整個(gè)職業(yè)生涯不停在鍛煉的技能。尊重潛規(guī)則也是尊重人性，領(lǐng)導(dǎo)有的時(shí)候，不喜歡能力過強(qiáng)的下屬，一定要以老板的利益為優(yōu)先，老板才會(huì)來(lái)提拔我們。
社畜感培養(yǎng)第三招，學(xué)會(huì)捧場(chǎng)。被認(rèn)同是每一個(gè)人類藏在心里最深沉、最迫切的需求，學(xué)會(huì)捧場(chǎng)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來(lái)極大的安全感，久而久之就會(huì)產(chǎn)生一定的依賴感。
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