跟大領(lǐng)導(dǎo)打交道，不要太禮貌。說個我印象特別深的啊真人真事兒，一個同事a兩年內(nèi)連升三級，原因可能是因?yàn)橐淮喂緢F(tuán)建，恰好跟老板分到了一組玩游戲。當(dāng)時跟a一組的，還有另一個同事，我們簡稱的b呀。這個同事b呢知道跟老板一組的時候，哇，又緊張又激動，特意在游戲開始前跟老板說，老板有機(jī)會跟您學(xué)習(xí)，我簡直太榮幸了。結(jié)果老板開玩笑的說了一句，跟我學(xué)習(xí)，那你交學(xué)費(fèi)嗎？然后這個同事b臉憋的通紅啊，非常尷尬。同事a就完全相反了，他竟然一點(diǎn)都不怕老板。甚至在玩游戲的時候，還開老板的玩笑。
原來老板你也有不擅長的東西啊，我心里平衡了，這樣的團(tuán)建多來幾個啊。結(jié)果老板笑的特別開心，跟這個同事a可以說是相談甚歡，從家長里短聊到市場行情。后來老板時不時出差，都會帶上a。有了更多的信息資源，a升職也就非常快，兩年就升了三級。很多人跟大領(lǐng)導(dǎo)打交道都會不自覺的把他當(dāng)做一個神，結(jié)果就是你越崇拜他，恭維他，他反而越覺得你沒有膽識，不能重用。因?yàn)樗磉吿嗳伺踔f各種好話已經(jīng)一點(diǎn)兒都不稀奇了。但如果你把大領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做一個人，平等自信的跟他交流，他反而會更愿意親近你，給你更多的資源和機(jī)會。
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