如何用一年的工作時間，做出五年的工作經驗，從三個層面解答一下。
第一個，善于把知識和信息去分層級。最底下的這一層信息知識，然后是加工知識，再是體系知識，最上面還有一層智慧，面對海量的知識跟信息，要善于把它去分層分級有取舍，否則會覺得被信息所累。
第二個，要一種迭代工作，迭代學習的習慣。就未來接觸到新工作的時候，不要著急去做，先思考一下之前的某個工作、某項學習、某個項目、某個經驗是不是可以直接拿來去用，稍微改造一下，這個相當于在之前的經驗學習上去做。
一、更加輕松。
二、能夠把之前的經驗，融回到這個新的項目工作當中，去達到一個融會貫通的地步。
第三個，要有一種能力，輸出式學習。這個也是是非常推崇一種高效益的學習方式，用大白話講，你如果能夠把別人教會了，那這個知識你肯定就到家了，所以經常會鼓勵去寫總結，不是為了領導去寫總結，不是為了公司去學總結，為了自己去總結，或者去做一些公開的演講，或者把學習過的知識看過的書籍，做成思維導圖，可以拿著課件給別人去做分享，去做講課，那等你講的順了，當于這所有的知識，所有的信息你都做到了融會貫通。
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