當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后才知道的三個潛在規(guī)則，對你可能很重要，建議看完。
1、保持不卑不亢的態(tài)度很重要。以前只是普通員工的時候，覺得領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很喜歡那些一天到晚圍著自己溜須拍馬的下屬。后來自己當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)雖然都喜歡下屬，積極向自己靠攏，但是內(nèi)心里都比較排斥拍馬屁的人，看不起那些溜須拍馬的人。畢竟職場上講究的是價值和利益，一個下屬若是什么價值都貢獻(xiàn)不了，只會拍馬屁，那要這樣的下屬有什么用？
2、有事沒事給領(lǐng)導(dǎo)送點(diǎn)特產(chǎn)很重要。以前覺得只要把工作干好了，就能實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。所以一心撲到工作上面，廢寢忘食，直到自己當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后才發(fā)現(xiàn)，職場并不僅僅只有工作，還有人情世故，尤其是在爭取領(lǐng)導(dǎo)這個問題上，領(lǐng)導(dǎo)也許并不在乎你的特產(chǎn)。但是領(lǐng)導(dǎo)往往很在乎他在你心目中的態(tài)度，作為下屬的，你經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)送特產(chǎn)，這不就是時時刻刻念叨著領(lǐng)導(dǎo)嗎？
3、和領(lǐng)導(dǎo)處好，私人感情很重要。以前認(rèn)為不管在哪里，工作，領(lǐng)導(dǎo)都是很講究公平公正的，畢竟不能讓扎實(shí)工作的人寒了心，直到自己成為領(lǐng)導(dǎo)以后才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮權(quán)衡的因素很多，并不僅僅只有工作這個維度。
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