一份簡(jiǎn)歷里邊，最決定成敗的模塊是個(gè)人優(yōu)勢(shì)，好多小伙伴的簡(jiǎn)歷，要不然就是不寫(xiě)，要不然就是亂寫(xiě)，比如寫(xiě)我這個(gè)人性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，抗壓能力比較強(qiáng)，這個(gè)真的算不上優(yōu)勢(shì)。個(gè)人優(yōu)勢(shì)其實(shí)特別像我們讀一本書(shū)的目錄，是在總結(jié)概括職業(yè)經(jīng)歷里邊的優(yōu)勢(shì)、亮點(diǎn)跟目標(biāo)崗位的匹配度，一旦寫(xiě)好了，面試官才會(huì)對(duì)我們的簡(jiǎn)歷感興趣，才會(huì)給面試機(jī)會(huì)。真正好的個(gè)人優(yōu)勢(shì)到底應(yīng)該怎么寫(xiě)，分為四個(gè)模塊。
第一，行業(yè)背景。無(wú)論是什么樣的公司，什么樣的崗位，如果之前了解過(guò)相同的業(yè)務(wù)，公司都會(huì)認(rèn)為你上手更容易，這個(gè)時(shí)候公司就節(jié)省了一些對(duì)你的培訓(xùn)成本。
第二，專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)技能一定要針對(duì)崗位來(lái)寫(xiě)，好多小伙伴會(huì)的比較多，全都列上了，想向公司證明我這個(gè)全才，但是對(duì)于公司，如果專(zhuān)業(yè)技能太過(guò)豐富，公司可能會(huì)認(rèn)為之前的工作內(nèi)容量比較大，但是不夠精專(zhuān)。
第三，突出成績(jī)。公司招人，一定是希望候選人，在這個(gè)崗位上做出了一定專(zhuān)業(yè)性，做出過(guò)比較好的成績(jī)，這樣通過(guò)過(guò)去來(lái)判斷未來(lái)，才會(huì)認(rèn)為候選人是高潛人才。
第四，綜合素養(yǎng)?？梢匀?xiě)明性格、愛(ài)好，也可以去寫(xiě)明性格特點(diǎn)，但無(wú)論怎么樣，要跟目標(biāo)崗位盡量匹配。
以財(cái)務(wù)崗位舉個(gè)例子：
一、行業(yè)背景：有三年制造業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)綜合管理能力突出。
二、專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用常用財(cái)務(wù)軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、成本核算。
三、突出成績(jī)：制定財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化工作流程，財(cái)務(wù)類(lèi)工作效率提高百分之三十，通過(guò)分析為企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)配置，為企業(yè)降低成本二十萬(wàn)，這些比較明確的數(shù)據(jù)指標(biāo)，都是工作成績(jī)，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里邊一定是加分項(xiàng)。
四、綜合素養(yǎng)：可以去寫(xiě)明為人性格嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真邏輯性強(qiáng)，在工作過(guò)程中不斷提升和挑戰(zhàn)自己，綜合素養(yǎng)這部分其實(shí)寫(xiě)什么關(guān)系不大，但是要做好準(zhǔn)備，公司一旦問(wèn)到怎么去體現(xiàn)自己的財(cái)務(wù)能力比較強(qiáng)，怎么去體現(xiàn)邏輯能力比較強(qiáng)，如果公司問(wèn)到這個(gè)時(shí)候，要能給他舉事例，所以個(gè)人優(yōu)勢(shì)這部分內(nèi)容寫(xiě)的好，不僅能夠讓我們獲得更多的面試機(jī)會(huì)，甚至能夠讓我們?nèi)グ盐彰嬖囘^(guò)程中，接下來(lái)的流程走向。
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