高手離職都是靜悄悄的。
第一個(gè)階段，開(kāi)始準(zhǔn)備離職。好好安排每天的工作時(shí)間，少做甚至不做那些非常費(fèi)時(shí)的工作，抽出時(shí)間仔細(xì)全面的梳理自己的工作經(jīng)歷，去爭(zhēng)取一個(gè)較為重要的項(xiàng)目，盡全力的把這個(gè)項(xiàng)目做好做漂亮，一個(gè)近期的有優(yōu)秀成績(jī)的項(xiàng)目，是接下來(lái)面試的大大的加分項(xiàng)，接著找到自己心儀的崗位，去了解清楚崗位的每一條需求，一條一條的和簡(jiǎn)歷一一對(duì)應(yīng)，針對(duì)自己的不足，在半年內(nèi)工作時(shí)，多找一些機(jī)會(huì)針對(duì)性的去填補(bǔ)。
第二個(gè)階段，提出離職到離職之前。如果目標(biāo)崗位還在，那你就是完美的匹配人員，面試的成功幾率非常高，如果目標(biāo)的崗位不在了，還可以利用自己這一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，找類(lèi)似的工作也會(huì)有一定的基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)之前的準(zhǔn)備，會(huì)發(fā)現(xiàn)離職不是落荒而逃，而是完美的謝幕。
第三個(gè)階段，居安思危，未雨綢繆。
一、即便暫時(shí)不想離職，也依舊用離職的心態(tài)來(lái)工作，每半年左右都會(huì)去投一份簡(jiǎn)歷，既增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，又增加了對(duì)行業(yè)的理解，對(duì)自我的定位，清楚的知道自己在市場(chǎng)上價(jià)值幾何。
二、每三個(gè)月就更新一下自己的簡(jiǎn)歷，差不多三個(gè)月就會(huì)學(xué)會(huì)一些新技能，三個(gè)月就經(jīng)手了一些比較好的項(xiàng)目，既是對(duì)自我的檢查，也是對(duì)自我的督促，三個(gè)月如果還沒(méi)有增加一些新的能寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上的事情，到底是工作不努力，還是工作束縛住了你。
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