在職場內(nèi)想要不吃虧，記住可以否定領(lǐng)導(dǎo)的能力，但千萬不要否定他的智商，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成傻子，否則最后倒霉的一定是你自己，但誰都有軟肋，打蛇打七寸，如果拿捏了領(lǐng)導(dǎo)的七寸，至少能讓你職場上不再吃大虧。
一、領(lǐng)導(dǎo)都是近視眼。所以別指望只要工作干出成績，就能明察秋毫，其實(shí)沒有人告訴他，他什么都不知道，想讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到你，就必須得經(jīng)常往他身邊湊，才能被注意，時(shí)間長了，領(lǐng)導(dǎo)的腦細(xì)胞里才會(huì)有你一丁點(diǎn)的立足之地。
二、領(lǐng)導(dǎo)大多是小心眼。所以千萬別相信什么不拘小節(jié)，要不信，在他的講話稿里多寫幾個(gè)錯(cuò)別字，看看結(jié)果會(huì)咋樣。
三、領(lǐng)導(dǎo)多少都有點(diǎn)自戀。特別是從底層打拼上來的，所以不管是公開場合還是私底下，都必須要給他面子。
四、領(lǐng)導(dǎo)很多都有點(diǎn)自卑。所以就算他說的再不對(duì)，千萬不能當(dāng)眾反駁他，要滿足他的權(quán)威感。
五、領(lǐng)導(dǎo)大多都自負(fù)。要讓他感覺自己是個(gè)人物，就需要底下經(jīng)常夸夸他，開會(huì)給他鼓鼓掌。
六、領(lǐng)導(dǎo)都喜歡臭味相投的下屬，所以領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，就得學(xué)什么。領(lǐng)導(dǎo)喜歡打球，就爭取當(dāng)陪練。
七、領(lǐng)導(dǎo)很少是伯樂，對(duì)你的印象好壞，可能就因?yàn)橐患∈聝?，一旦形成了，很難再改變，所以要抓住機(jī)會(huì)，放大你的優(yōu)點(diǎn)，別總想著先厚積再薄發(fā)，沒有厚積要抓住機(jī)會(huì)早薄發(fā)，這才是關(guān)鍵。
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