我們在綜合各種企業(yè)發(fā)現(xiàn)，所有的營銷制度，無外乎三種，比較典型的類型。
1、就是高底薪低獎金。這個公司的特點是什么？企業(yè)很穩(wěn)定，它是個成熟型企業(yè)，目標是找人才，隊伍穩(wěn)定。
2、叫中底薪中提成。這種企業(yè)的特征性是什么？它目的是留人，他的企業(yè)相對比較穩(wěn)定。
3、是我們中小企業(yè)最愛采用的就低底薪高提成。而這種企業(yè)往往團隊不穩(wěn)定，經(jīng)常要招聘。在這個階段，有些老板說。我這么做，我的風(fēng)險比較小，表面上好像風(fēng)險小，其實是成本是一樣的。他還要考慮一個*的成本，那就是什么招人成本和培訓(xùn)人的成本，也就是他的間接成本特別高。所以你就會發(fā)現(xiàn)營銷制度，每個公司是不一樣的，行業(yè)不一樣。還有企業(yè)的起步階段不一樣，它也不一樣。但是，無論用哪一種制度，它的總的營銷總費用是一樣的。
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