在職場上，如果被人身攻擊了，應(yīng)該怎么回懟？首先最錯誤的方法就是頭腦一熱立刻否認(rèn)，結(jié)果你們倆你一言我一語，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你們倆都是汪汪隊來的，都不咋地，那應(yīng)該怎么做？首先冷靜一下，認(rèn)真想一想，對方說的是不是有你沒有見到的事實的部分，如果對方說的對，立刻承認(rèn)錯誤，立刻提出改進(jìn)方案。要記住，領(lǐng)導(dǎo)怕的不是自己的下屬犯錯，而是犯了錯之后不知道怎么以后避免。如果你提的方案足夠有建設(shè)性和可復(fù)制性，還能避免以后你們整個團(tuán)隊都犯類似錯誤，那是絕地反擊。在領(lǐng)導(dǎo)心里甚至是加分的。
那如果對方真的是人身攻擊，無理取鬧怎么辦？說實話，35歲之后，很少理會這種人身攻擊了，只要在公司里做的級別夠高，敢無理取鬧，你的人會越來越少的。如果真想反擊怎么辦呢？告訴一個絕招，站在高處降維打擊，如果對方非說一件黑衣服是白色的，怎么辦？你就說站在你的角度，你說的也挺有道理的，畢竟你只見過黑色跟白色，沒見過灰色，沒有對比反差，就沒有明辨是非的能力。如果對方攻擊的是你的理解跟認(rèn)知，就問他落地的問題。任何事情上面千條線，下面一根針，那這事兒您打算具體怎么做？有沒有方案？又或者那這事兒你以前有做成功過嗎？跟我們分享一下。
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