作為領(lǐng)導(dǎo)，你以為每天跟在員工屁股后面，千叮嚀萬(wàn)囑咐，嘮嘮叨叨的，員工就不會(huì)出錯(cuò)嗎？事事過(guò)問(wèn)，沒(méi)有你不操心的事情?？傆X(jué)得你到公司不說(shuō)話，員工就不知道你是領(lǐng)導(dǎo)，這樣往往你不覺(jué)得累，其實(shí)下屬很累，并且還會(huì)導(dǎo)致他們做事兒沒(méi)有積極性，反過(guò)來(lái)還總是抱怨員工每天不帶腦子上班。
員工會(huì)慢慢的失去存在感，反正所有的事情都是領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)問(wèn)。按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做就好了，自己不需要發(fā)揮，當(dāng)然責(zé)任就更不用承擔(dān)過(guò)多。有能力有思想的員工，也會(huì)因?yàn)槟愕男袨榭床坏桨l(fā)展希望而離開(kāi)公司，你是不是這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢？意識(shí)到這一點(diǎn)還不晚，一定要改過(guò)來(lái)。
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