當(dāng)我們有了這個(gè)職位族、職位群、職位序列的劃分之后，我們劃分它有一個(gè)非常的重要的目的。那就是什么，建立員工的職業(yè)通道是在序列的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。這時(shí)候，當(dāng)我們把這些東西打通了之后，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我們?cè)诠ぷ鬟^程當(dāng)中慢慢的就明白了。其實(shí)管理崗位畢竟有限，滿足不了員工的發(fā)展需求。
這時(shí)候各專業(yè)人員，你像行政財(cái)務(wù)、技術(shù)管理等等，沒有這么多機(jī)會(huì)，那就怎么辦呢？那這個(gè)時(shí)候就出現(xiàn)了什么通道之間的轉(zhuǎn)換，就出現(xiàn)了雙通道。你要么走管理序列，要么走什么專業(yè)序列。你像我們說他們一家B的和A公司，其實(shí)這兩家公司只是誰做橫向打通，沒做橫向打通的問題。其實(shí)也就是你不做管理序列，你就做專業(yè)序列而已，就是這樣的。
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