老板最喜歡的下屬是給老板做選擇題，不給老板做問(wèn)答題。有些下屬根本都不知道怎么樣向上溝通，老是拿著一個(gè)問(wèn)題，然后不知道怎么做，自己也沒(méi)有方案，然后就直接問(wèn)老板，你看這個(gè)事情該怎么辦呢？你就去給老板做問(wèn)答題，老板會(huì)想你怎么辦呢？你的方案是什么？你思考過(guò)嗎？你沒(méi)有思考過(guò)，你就來(lái)問(wèn)我。其實(shí)你這就叫沒(méi)有腦子的工作。老板最煩的就是這種，我請(qǐng)你過(guò)來(lái)，你應(yīng)該拿出方案來(lái)給我看，你再來(lái)找我探討，而不是你自己都沒(méi)有思考，直接問(wèn)我要解藥。所以你不要覺(jué)得，因?yàn)樗抢习?，他就?yīng)該比我能干。他就應(yīng)該告訴我怎么做。反了你應(yīng)該想一下，我今天到這家公司來(lái)，我的價(jià)值是什么？一定是有我很強(qiáng)的，今天是來(lái)幫助公司解決問(wèn)題的，你是帶著方案來(lái)的。
聰明的下屬應(yīng)該是怎么做的？就是今天這個(gè)東西有點(diǎn)難。那我就思考一下，有幾種路徑去實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果。有方案A也有方案B，我個(gè)人會(huì)更傾向于方案A原因是什么？利弊分析，然后再讓老板做選擇題。老板就會(huì)覺(jué)得不錯(cuò)，你看看有很多自己的專業(yè)分析，幫助老板做決策。最后老板說(shuō)A或者是B因?yàn)樗臅r(shí)間是很貴，他整個(gè)公司有很多東西要讓他去做決策。
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