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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

HR職業(yè)生涯規(guī)劃如何做?

發(fā)布時間:2022-07-26 11:42:00
 
講師:王亞芹 瀏覽次數(shù):2354
 職業(yè)生涯規(guī)劃具體來說怎么規(guī)劃呢?三個建議。 第一個建議的話就是了解自己,一定要了解自己的優(yōu)勢,因為我們職業(yè)生涯規(guī)劃的核心就是把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到*,你就是那個最優(yōu)秀的人了。那如何了解自己的優(yōu)勢?這兒有幾個工具推薦給大家。首先我們要去在網(wǎng)

職業(yè)生涯規(guī)劃具體來說怎么規(guī)劃呢?三個建議。

第一個建議的話就是了解自己,一定要了解自己的優(yōu)勢,因為我們職業(yè)生涯規(guī)劃的核心就是把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到*,你就是那個最優(yōu)秀的人了。那如何了解自己的優(yōu)勢?這兒有幾個工具推薦給大家。首先我們要去在網(wǎng)上搜索一下大五人格測試來看一下。我們在職場過程中屬于哪種人,有幾個典型的人的類型,我給大家簡單介紹一下。

一種類型是對這個人際關(guān)系,對情緒特別敏感的這樣的一些人,俗稱叫神經(jīng)質(zhì)比較高。這樣的一些人適合做藝術(shù)一類的工作。因為他的這個創(chuàng)意,他的這種人際敏感,情緒敏感是非常強的。相反,如果不太敏感,是比較適合做一些理性的工作的。比如說管理工作就是需要極度的理性的。如果跟人打交道方面的有天賦,適合去做銷售、人力等等。如果我們傾向于獨立思考鉆研型的,那我們就適合于去做一些研究性的工作。但這是大五人格,它的測試內(nèi)容和適合做的一些工作。我們也可以去看一下動機理論,這個里面就說我們這個人的特質(zhì),分成這種成就動機型,這個人際關(guān)系型和權(quán)利型。顯然成就動機型適合那種單打獨斗的個人英雄主義的一些工作。如果是人際關(guān)系型,適合做跟人打交道的。如果是權(quán)力型,適合去做一些組織協(xié)調(diào),管理性的工作。那這兩個工具分享給大家如何找到自己的一個這種優(yōu)勢。找到自己的優(yōu)勢以后

第二步是干什么?就是了解工作,工作包括兩個方面,一個是選行業(yè),一個是選職業(yè),其中行業(yè)大于職業(yè)。因為俗話說得好,男怕入錯行。我們選一個好行業(yè)就是如魚得水,選一個差行業(yè)有一句話說得好叫不求之不擇之于人,而要取求之于事,什么意思呢?

我們要找到一個相對來說好一點的平臺。這個時候什么樣的行業(yè)可以選?首先是這種朝陽行業(yè)快速發(fā)展期的,其次是成熟性的行業(yè)。目前互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)變成成熟性的行業(yè)了。還有。由盛轉(zhuǎn)衰或者是說逐漸衰退型的這種行業(yè)里面的頭部企業(yè),也是可以選的。比如說像地產(chǎn)行業(yè)里面的全國前十等等,比如說像制造型、能源型企業(yè)這些轉(zhuǎn)型期企業(yè),轉(zhuǎn)型期的行業(yè)也是可以選的。比如說能源行業(yè)由電力這種化石能源向新能源轉(zhuǎn)變,新能源也是一個方向,這個是看大勢。其次看職業(yè),我們要看這個工作的內(nèi)容要求和職業(yè)發(fā)展空間。所以提前去了解這個行業(yè)里面頭部企業(yè)的相關(guān)工作的這個工作說明書它的要求是什么?我們要提前奔著這些要求去準(zhǔn)備。

第三個建議告訴大家,就是這兩個相匹配確定下來方向和目標(biāo)了以后。提早準(zhǔn)備,堅持不懈的干下去。就是在一份工作里面把它吃透了,做扎實了,我們就能夠超越同齡人,甚至趕上比我們年紀(jì)大的人彎道超車。所以堅持的價值是非常大的,希望大家都能找到自己的方向,希望大家最后都能變得不平凡。



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王亞芹
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