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標(biāo)題：績(jī)效管理實(shí)用工具與方法

類(lèi)型：【績(jī)效考核】

簡(jiǎn)介：

 那么這樣的話(huà)呢，共同語(yǔ)言要多一點(diǎn)，應(yīng)該有很多，我事先跟大家講一下，都面臨的一些問(wèn)題，我們可能遇到的問(wèn)題，有哪些問(wèn)題可以解決，什么管理工具，都起到作用，其中包括，那么第三個(gè)問(wèn)題，叫做協(xié)調(diào)，都是國(guó)外引進(jìn)多來(lái)的，但事實(shí)上大家想想，要不要談，但為什么要談，為什么，我這就值8000快錢(qián)，按照你們的規(guī)定，如果我干的好的話(huà)，多勞多得，基本工作，不挑剔，我們的溝通有我們的技巧，我個(gè)人感覺(jué)，不是這樣的，讓你感動(dòng)一生，上下級(jí)的協(xié)調(diào)，而第四個(gè)問(wèn)題我們來(lái)談?wù)?，你們考核自己是怎么考核的，我扣你?/p>

時(shí)間：2014-03-27 02:36:06

來(lái)源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)