招聘面試內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《HR管理實(shí)踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2604 |
| 《招聘量表與面試技巧》-北京講師 | 電話咨詢 | 袁先登 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 《金牌面試官》校招版-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 1天 | 北京 | 2567 |
| 房樹人心理測評-洞悉員工內(nèi)心世界 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 2703 |
| 招聘《征才與面談》甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 1天 | 蘇州 | 2579 |
| 公務(wù)員面試必備禮儀 | 電話咨詢 | 李華欣 | 2天 | 深圳 | 2693 |
| 基于勝任力與人才測評的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 2849 |
| 姜上泉：《加速成長——人才精益系統(tǒng)》 | 電話咨詢 | 姜上泉 | 3天 | 深圳 | 2878 |
| 招聘與甄選常見法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2652 |
| 成就卓越招聘經(jīng)理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 2677 |
| “慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2890 |
| 程度差異法面試技術(shù)訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 郭戰(zhàn)軍 | 2天 | 廣州 | 2621 |
| 基于能力素質(zhì)的BEI行為面試技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2747 |
| 人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 2678 |
| 高效招聘與選才技巧 | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 2741 |
| 高效招募與選聘技巧——痕跡識人，面試讀心 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2640 |
| 面試心理學(xué) | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2602 |
| 金牌面試官實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2595 |
| 招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)控制 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2652 |
| 金牌面試官素質(zhì)及能力導(dǎo)向的甄選技巧 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2600 |
| 房地產(chǎn)管理者慧眼識人招聘技能 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2788 |
| 招聘與面試操作實(shí)務(wù)技巧研習(xí) | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2590 |