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公司破產(chǎn)后,股東需要用個人財產(chǎn)償還嗎?一般情況下,公司的股東對公司承擔的是有限責任,所以他不需要對公司的債務來承擔責任,但是有幾種情況,公司的股東需要對公司的債務承擔責任。 第一,股東需要對他認繳的資本承擔這種補充的責任,所以在公司清

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企業(yè)讓員工辦理個體工商戶原因解析

為什么很多企業(yè)讓員工辦理個體工商戶?主要原因無非在于兩個方面: 第一方面,規(guī)避自己的用工風險。操作方法是:通過誘導員工辦理個體工商戶,然后再與員工辦理的個體工商戶簽訂業(yè)務合作或者承攬協(xié)議,這樣一來,企業(yè)就將原本和勞動者之間的勞動關(guān)系,

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工作面試需要知道的法律知識

公司最怕你知道的法律知識,保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的,你提出辭職是可以要求經(jīng)濟補償金的。工作不滿六個月的向員工支付半個月的工資,滿一年的支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計算。 二、勞動合同到期企業(yè)要

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企業(yè)家的刑事法律風險與防范

近年以來,越來越多的民營企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄,因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會遭遇風險。但是平日里企業(yè)家的精力和時間主要關(guān)注業(yè)務的推廣,企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展,

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從宏觀和客觀角度分析,股東可以對公司高管進行指令嗎?

股東可以對公司高管進行指令嗎?從宏觀層面上,股東會通過股東大會來行使權(quán)利,對公司的重大事項和宏觀方向,起這種把控作用。董事會在公司的宏觀方向確定下來之后,做總體的決策。經(jīng)理他們對公司決策進行執(zhí)行,同時對整個公司日常的運營進行管理。 按

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被公司降薪合法維權(quán)的三步驟

不是公司給你降薪你就能提被迫離職的,被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪,這并不是一個能提被迫離職的絕對信號,尤其是對一些工齡比較長的老員工,千萬別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實規(guī)定未足額支付勞動報酬能提被迫離職,能要到經(jīng)濟

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