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《培訓(xùn)圈》“培訓(xùn)紀(jì)律最嚴(yán)明的組織”內(nèi)容摘錄

1 對(duì)于杰出的管理者來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵、最有效的是要協(xié)調(diào)、處理好和上司的關(guān)系。上司是我們的資源。我們尊重...

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馬歇爾·戈德史密斯給領(lǐng)導(dǎo)者的20條忠告

導(dǎo)致成功人士停滯不前的通常是他們自己也沒(méi)有意識(shí)到的習(xí)慣性行為，成功人士常常認(rèn)為自己現(xiàn)在的行為模式今后...

馬利民 2434 瀏覽次數(shù)

獲得自信的十個(gè)步驟

所有成功人士都有兩個(gè)共同特質(zhì)，你經(jīng)常聽到的那個(gè)是他們的自信——內(nèi)心認(rèn)為自己多數(shù)情況下能夠克服挑戰(zhàn)的一...

馬利民 2374 瀏覽次數(shù)

TED演講：營(yíng)造更好交談的10條建議

????? 在過(guò)去，想要維持一段禮貌的交談，我們只要遵循電影《窈窕淑女》中的忠告——只談?wù)撎鞖夂湍愕?..

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情景規(guī)劃

1．什么是情景規(guī)劃？ ??? 情景規(guī)劃（scenario planning）是理清撲朔迷離的未...

馬利民 2330 瀏覽次數(shù)

低效領(lǐng)導(dǎo)者的死穴：缺乏自我發(fā)展

有兩種關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的觀點(diǎn)深入人心： 1.我們的組織管理有序，但領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方； 2.與其不惜重金發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)...

馬利民 2334 瀏覽次數(shù)

向稻盛和夫?qū)W什么

??? 稻盛和夫的管理與眾不同，如果不是他創(chuàng)立過(guò)兩家五百?gòu)?qiáng)公司，如果不是他取得的經(jīng)營(yíng)實(shí)效，恐怕沒(méi)有多...

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彼得·德魯克的五項(xiàng)主要習(xí)慣

德魯克的“五項(xiàng)主要習(xí)慣”是領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的主要流派。德魯克指出，有效的管理者具有不同的類型，缺少有效性的...

馬利民 2322 瀏覽次數(shù)

德魯克的告白：左手管理，右手信仰

德魯克，現(xiàn)代管理學(xué)奠基人，被譽(yù)為管理學(xué)鼻祖，大師中的大師。他的理論無(wú)論政界、商界，還是非政府、非營(yíng)利...

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高效經(jīng)理人為何高效

?管理大師彼得?德魯克自二戰(zhàn)時(shí)就開始研究“有效的管理者”，在他長(zhǎng)達(dá)65年的咨詢生涯中，結(jié)識(shí)了許多企業(yè)...

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