已加入本站791天 , 点击量：26466 次
销售管理者技能提升课程【课程背景】*盖洛普（Gallup）调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司，并且员工离职五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：没有决策的参与感，No3：意见被轻视，
管理者有效复盘课程【课程背景】复盘来源于棋类术语，也称“复局”是指下完这盘棋后，从以前的对垒中发现自己错误，在什么情况下会犯错误，为什么会犯错误反思除了这种做法外还有哪些更好的
高效工作效率提升课程课程背景：时间对于每个人来说都是公平的，但创造的价值却不同。时间管理能力较强的人，把工作安排得井然有序，从容*，可以利用有限的时间创造出无限的工作绩效；而时间管理能力差的人，从早忙
佛山共赢领导力课程 【课程背景】：*管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工会认为在他们工作
新世纪员工管理课程课程背景：新生代员工，你可以不理解，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避，因为当今新生代员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破。新生代员工是伴着物质充裕成长起
职业发展与生涯规划课程【课程背景】人生百年，有超过一半的时间在职场上，职业发展的顺利与否，直接决定了一个人的人生成败。与此同时，企业员工的职业化素养，也直接决定了员工在企业中的表现。优秀的员工，不仅易
职场七个习惯课程 【课程背景】《*的七个习惯》是商界最经典.最*的一部培训教材，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员，愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生，
高效能员工关键思维课程【课程背景】这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生.帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真
企业战略与规划制定课程课程背景：企业战略与年度经营规划是依据企业外部环境、企业自身状况来制定和实施，并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整年度经营规划的过程。“凡事预则立，不预则废。&r
企业高效会议管理课程课程背景：会议作为企业管理的重要形式被企业广泛运用，但是会议缺乏管理，遭到与会人员厌烦，很难起到会议应有的作用，会议管理是所有开会人员必须掌握的方法与技巧。课程收益：了解会议的种类
基于绩效成果的领导力课程 【课程背景】基于绩效成果的领导力研究方法基于职能，包含来自直接下属的经过分析的真实反馈、综合评估，以及依据公司和团队现实状况进行的研讨。基于绩效成果的领导力重点致力
快速构建思考结构性课程【课程收益】1、认识结构化思维，培养思维好习惯；2、提高结构化思维能力，思考快；准；全；3、掌握结构化思维基本点，快速构建思考的结构性；4、结构化思维在各情景中的有效运用，提高效
结构化思维培养课程【课程收益】1、认识结构化思维，培养思维好习惯；2、提高结构化思维能力，思考快；准；全；3、掌握结构化思维基本点，快速构建思考的结构性；4、结构化思维在各情景中的有效运用，提高效率和
结构化高效工作汇报课程课程背景：商业领袖李·艾柯卡曾说：你拥有绝妙的想法，却无法传播他们，那么你的想法就毫无用处。要想在职场中游刃有余地面对各种错综复杂的沟通情形，要想获得领导、同事、合
学习创新思维与问题解决课程课程背景：创新是一个民族兴旺发达的灵魂，是一个国家经济发展的动力，是一个企业长盛不衰的源泉。有创新意识的企业很多，几乎所有成功企业的核心文化都包含了创新的内容，越是成功的企业
打造团队凝聚力课程 【课程背景】 增强企业员工团队精神、敬业精神及团队凝聚力，快速调整心态，改变观念，牢固信念，建立企业主人翁精神。凝聚力是企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争
做好教练导师课程 【课程背景】随着企业的不断发展，众多企业开始越来越重视人才的培养。那么在企业中就孕育而生了一个新的角色，就是导师。他们在企业中充当师傅的角色，帮助员工快速胜任工作并为企业创
教练式带教辅导学习课程【课程背景】在当今知识经济时代，人们的生活节奏不断加快，员工的需求与思想也在不断的变化。当代员工（90、95后）独立性很强，更加自我，更加相信自己通过思考得出的判断和结论，而不喜