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中国中小企业经营之道课程背景：中小企业一直以来备受各界关注，也是目前中国经济中*朝气和活力的力量，在数量上约占国民经济的比重约为90%，并解决了大部分人口的就业问题。但中国的中小企业在很多方面都面临着
首席学习官修炼课程背景：在社会飞速发展的现阶段，各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观无法统一、商业模式不断创新的挑战下越来越注重人才发展培养、组织诊断研究、商业模式创新、增强背书提
人才经营*实践课程背景：知识经济时代拥有最优秀人才公司才能立于不败，尤其增长型企业、建设领域企业、销售型企业，HR们很大的一项任务就是不断招聘人再培训，但为什么业务领导还总是抱怨人员能力不强？说是能人
人才梯队建设与继任者计划课程背景：企业竞争归根结底是人才的竞争，但众多企业在人才梯队建设方面都做的比较浅，如何为企业提供持续、优质的人才供应既是人力资源工作的重要目标，更是企业负责人、各业务口负责人以
企业大学商学院建设课程背景：在社会飞速发展的现阶段，各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观无法统一、商业模式不断创新的挑战下越来越注重人才发展培养、组织诊断研究、商业模式创新、增强背
管理风格匹配课程背景：近些年，各类管理课程及领导力的培训等此起彼伏，但当今社会工作环境、商业规则和领导力本身其实也都是在变化中进步着，随着社会、商业、市场的变化，企业干部与员工的能力结构也在变化、文化
业务管理者面试技巧课程背景：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！为什么业务领导总是抱怨人员能力不强？入职前说是能人，结果入职后没看出来能在哪里呀？正是工程紧要关头这家伙又要跑
管理者教练的科学与艺术课程背景：近4-5年在中国，教练技术的应用逐步流行起来，很多心理学者、自由职业者、导师等都纷纷开始学习教练技术，但这些群体基本都是将教练技术比较单一的应用在个人情绪引导等方面，甚
人才建设培养课程
教练技术应用课程
企业大学运营培训
业务领导者的人才经营之道培训
战略转型下企业人才队伍培养培训
高管教练的科学与艺术培训
情境式领导培训课
四效领导力培训
新任经理成功五步法培训