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唐晓婷

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唐晓婷课程

《95后银行新锐智慧启航》

95后心态启航课程 课程大纲:一、几类角色的心理分析1、自己——悦纳自己1)过去让它过去——过去的辉煌或平凡,进入新的评价体系过往学习:标准化

唐晓婷 1天 培训时长

《情感“富”养——儿童互动中的心理与礼仪(低龄) 》

儿童心理与礼仪课程课程背景:我们都渴望孩子成长、成才、成功,因此在学校教育体系内,我们会尽可能探索孩子的潜能,这当然是非常值得推崇的选择。然而,在一切的学校教育外,当我们的孩子面临升学面试、海外求学、

唐晓婷 1天 培训时长

《正念减压与自我关怀》

正念减压与自我关怀课程 课程大纲:一、解读情绪——做懂得自己的职场人1、情绪的多个维度解读人与环境、人与他人、人与自己、人与时间、人与空间的适当互动—&m

唐晓婷 1天 培训时长

《给职场人的社交手账》

职场人的社交手账课程课程大纲:一、什么要社交?1、理性社交的边界解读——不等于口若悬河闪耀全场解读:基于人际互动和心理分析的连接、反馈、融入需求2、社交“牛人&rd

唐晓婷 1天 培训时长

《青年行员树立正确恋爱观婚姻观》

树立正确恋爱观婚姻观课程课程背景:这不是一节“催婚”课。是一节基于“发展心理学”各阶段需求特点进行分析,不强求按照所谓“正确”的

唐晓婷 1天 培训时长

《“职人”意识与“抗逆力”塑造》

职人意识塑造课程 【课程对象】企业新晋员工、储备干部、管理干部 【课程收益】1、树立提升自我、携手企业发展共进的意识2、构建“第三视角”,提升观察维度,理性

唐晓婷 2天 培训时长

《金融从业人员幸福力提升》

金融从业人员幸福力提升课程 【课程背景】:随着金融行业的蓬勃发展,各类金融机构应运而生,因其整体从业人员素质高、平均薪资高等特点,一直为各类名校毕业生及职场精英人士职业发展*。与此同时,近年

唐晓婷 1天 培训时长

《完美起点——高素养职场新人手册》

高素养职场新人课程 【课程对象】企业新晋员工 【课程收益】1、树立提升自我、携手企业发展共进的意识2、构建“第三视角”,提升观察维度,理性看待职业生涯中的各

唐晓婷 1天 培训时长

《积极心理学在工作实践中的作用》

积极心理学工作作用课程 课程背景:   一场突如其来的“疫情“把原本平静的生活、工作模式,进行了悄无声息又绝不留情的改变。原本,约定年后

唐晓婷 1天 培训时长

《积极视角看“压力”——职业化情绪管理与压力舒缓》

职业化情绪管理与压力课程 【课程背景】:金融行业因其整体从业人员素质高、平均薪资高等特点,一直为各类名校毕业生及职场精英人士职业发展*。与此同时,金融行业节奏快、综合素养要求高、压力相对较大

唐晓婷 1天 培训时长

《消费心理分析与情商管理——“开”心的艺术》

消费心理分析与情商管理课程 【课程背景】:“累”的不会,会的不“累”,“业务能力强不等于管理高手”,这两个突出而现实的

唐晓婷 1天 培训时长

《好风借力 获客为王——理财经理贴心“财管家”养成计划》

理财经理贴心养成计划课程              【课程对

唐晓婷 3天 培训时长

《刚刚好——理财菁英商务形象与礼仪素养塑造》

商务形象与礼仪素养塑造课程 【课程背景】金融行业作为一个智力密集、资源密集型的行业,由于其多元发展的特点,成为了各类菁英人士的择业*。“有能力、丰资源、高品位”乃是这

唐晓婷 1天 培训时长

《“换境”基于互联网背景下的礼仪素养提升》

互联网礼仪素养提升课程 【课程背景】在行业细分、行业产品形态日趋同质化、可选择服务商增多的背景之下,“服务沟通”也从过往的“软性能力”定位,向

唐晓婷 1天 培训时长

《基于心理分析的商务沟通实战》

商务沟通实战课程 课程背景:金融行业作为一个智力密集、资源密集型的行业,由于其多元发展的特点,成为了各类菁英人士的择业*。“有能力、丰资源、高品位”乃是这个行业的基本

唐晓婷 1天 培训时长

《完美起点——新生代员工“软实力”构建体系培养课程》

新生代员工构建体系课程 课程背景:从校园人到职场人的切换,于个人而言,是一次重要的角色转换,于企业而言,是人才梯队建设的第一环。如何做到人岗匹配,人才发挥,人心凝聚,是企业与员工共同的目标与

唐晓婷 1天 培训时长

压力管理与效能提升

情绪压力调节培训

唐晓婷 1天 培训时长

疫情状况下的心态调整

心理学方法课程

唐晓婷 1天 培训时长
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