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情绪压力舒缓培训【培训对象】新员工【培训收益】1、让新员工了解压力产生的来源和不良情绪所带来的负面影响，理解情商高的重要性； 2、通过焦虑的自我检测，了解自我的心理状态，介绍几种切实可行的减
事务性公文写作培训【培训对象】企事业单位职员【培训收益】1、了解提交项目方案的目的、优秀项目方案的标准，学会编写项目方案； 2、了解《班组管理改善方案》都有哪些种类以及编写过程中的注意事项；
经理层成员培训【培训对象】经理层、职业经理人【培训收益】1、理解国企实行任期制和契约化管理的必要性，所遵循的原则及相关重点内容； 2、深刻理解两个操作指引的内涵，解答两个操作指引在执行过程中
南网企业文化培训【培训对象】南网各层级员工【培训收益】1、掌握企业文化的内涵、功能以及层次结构，理解南网企业文化理念的深刻含义； 2、通过具体案例分析，掌握南网企业文化理念的核心要点，包括为
新闻稿写作宣传培训【培训对象】企事业单位职员【培训收益】1、掌握新闻的概念、种类、特点、写作要素、结构以及各类型新闻稿的写作模式，学会撰写各类新闻稿。 2、关注新闻写作过程中的细节问题，正确
企业创新创效培训【培训对象】中基层管理人员、骨干员工【培训收益】1、通过各种创新思维的案例启发，引导学员主动开启创新思维； 2、使学员掌握创新思维的问题分析与解决方法的整个实操过程；&nbs
公文写作金字塔培训【培训对象】企事业单位职员【培训收益】1、掌握常用公文（通知、报告、请示、函、纪要、总结等）的行文规范、格式、写作技巧和方法、模板化； 2、掌握常用公文写作的金字塔结构原理
管理创新理论培训【培训对象】各层级人员【培训收益】1、理解管理创新的理论依据和主要内容，掌握管理创新的原则、阶段和具体做法； 2、通过各种管理创新案例的剖析和创新工具的演练，引导学员主动开启
创新意识管理培训【培训对象】企业中高层、职能部门中层管理人员、基层班组长【培训收益】1.使学员深刻体会目前激烈的市场竞争和日新月异的变化带给我们的危机感； 2.使学员掌握培养自身竞争意识的方
执行力与沟通培训【培训对象】各层级管理人员、骨干员工【培训收益】1、通过案例讨论，使学员掌握与上级、下级、跨部门同事的沟通技巧，提高沟通效果； 2、通过案例教学，使学员理解执行力包含的层面，
职场礼仪沟通培训【培训对象】新员工【培训收益】1、通过现场的演练，使学员掌握职场基本礼仪的要领，并在日常工作中灵活应用，提升职业化水平； 2、通过大量的案例分享讨论，使学员掌握沟通的技巧和方
管理素质修炼培训【培训对象】企业内的中层管理人员【培训收益】1、学员快速把握领导力核心精髓，审时度势、高效决策，在带领团队集中资源创造*价值过程中，有效提升团队竞争力与领导个人魅力； 2、通
管理者素质提升培训【培训对象】企业中基层管理人员【培训收益】1、通过案例分享与研讨，进一步提升管理人员的敬业度与责任感，重点讲解提升团队与个人执行力的重要性和方法，从自我提升到帮助团队提升；
职业核心能力培训【培训对象】员工、储备干部【培训收益】通过对储备干部进行职业核心能力培训，增强其沟通、团队合作、信息处理、知识管理以及解决问题等方面的实际应用能力，满足企业对于新员工在职业技能和素养方
创新领导者培训【培训对象】企业中高层管理人员、部门负责人【培训收益】1.通过各种创新思维的案例启发，使学员深刻理解作为中高层管理人员为何要做创新型领导者，体会领导者具备创新意识对于企业发展的重大意义，
电力管理创新培训【培训对象】中基层管理人员【培训收益】1、使学员了解管理创新的分类和具体内容，理解管理创新和技术创新的区别和联系； 2、使学员掌握能源互联网时代电力创新点的趋势，电力系统的特
文稿写作培训【培训对象】企事业单位职员【培训收益】1、掌握常用公文（通知、通报、报告、请示、函、纪要、计划总结、通讯、新闻等）的行文规范、格式、写作技巧和方法、模板化； 2、掌握常用公文写作
成长型思维的培训【培训对象】各层级员工【培训收益】1.帮助学员培养自己在能力、成功、失败、表扬、批评、挑战、困难、压力、变化、建议、冲突、异议等方面的成长型思维。 2.帮助学员培养志存高远、