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周潮

周潮

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

周潮课程

经理人的职业化塑造与提升

管理者管理素养培训一、经理人的管理素养和角色定位职业经理的核心价值职业经理的执行能力作为经营者替身的“四项准则”作为上司的职业经理的五种角色定位经理人对组织的认识组织的基本内涵

周潮 2天 培训时长

企业如何实施战略性的人力资源规划

人力资源计划课程课程大纲:一、开篇案例导入探讨:1、HR的定位和角色责任2、选错人或选对但留不住人到底是谁的责任?3、人力资源规划的重要性4、HR经理在做规划前必须思考的三个层次问题二、人力资源年度计

周潮 1天 培训时长

中小企业薪酬福利体系解决方案

薪酬设计体系课程课程大纲:一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、什么是全面报酬体系的框架4、薪酬设计方案的基本原理5、薪酬系统的构成与设计流程二、企业科

周潮 2天 培训时长

高效经理人人才管理与团队建设实战技能提升

管理者团队管理课程模块一:管理的角色认知与定位1、什么是管理?什么是企业管理?管理者管什么?2、从专业技术走向管理的常见困惑分析3、管理者的角色定位(六层角色:)4、管理者的基本任务及管理者应具备的1

周潮 2天 培训时长

企业培训体系的构建与管理实务

培训课程设计能力课程大纲:一、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位;企业战略对企业培训有何要求?企业培训如何支持企业战略的落实?公司的人力资源战略对企业培训的不同要求;企业

周潮 2天 培训时长

企业卓越绩效管理模式训练营

绩效模式建立课程课程大纲:第一单元:正确认识卓越绩效模式一、企业的困惑:绩效考核谈了很久,也全力地推行了,但就是没有效果。我们知道绩效管理是很好的管理工具,但为什么一到我们这里就无效了呢?二、知识要点

周潮 2天 培训时长

新任HR经理人训练营

新任HR经理培训

周潮 2天 培训时长

卓越经理人的人才管理技能提升训练

卓越人才管理技能提升

周潮 2天 培训时长

非物质激励在企业管理中的实务训练

非物质激励课程培训

周潮 1天 培训时长

《目标管理与绩效考核》

目标管理与绩效考核学习

周潮 1天 培训时长

《劳动合同法》修正背景下的用工管理变革与用工风险防范

用工管理变革

周潮 2天 培训时长

《新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作》

企业人力资源管理热点难点

周潮 2天 培训时长

《员工激励与人才保留》

员工激励与人才保留

周潮 1天 培训时长

以激励为导向的落地式薪酬体系构建

薪酬体系构建课程课程背景如果你是企业老板或一个薪酬设计者、管理者,你迫切要求掌握*、最科学、最适用的核心工具与方法。市场在变化,公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质、对成本提出新的要求;

周潮 2天 培训时长

人力成本分析与管控

人力成本管控培训

周潮 2天 培训时长

《员工离职管理与企业留人方案设计》—上海讲师

企业留人与员工离职管理

周潮 2天 培训时长

企业全面薪酬管理与员工激励方案设计实务—上海讲师

员工激励与薪酬管理

周潮 2天 培训时长

新形势下人力资源招聘与面试实战技能提升训练—上海讲师

招聘与面试技能培训

周潮 2天 培训时长
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