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??有人说, ??人生最大的投资,不是房子,不是股票,是人。是跟什么人交往,跟随什么人,交什么样的朋友,其实就是你投资什么人,而这是对人生影响最大的。钱不会给你机会,股票不会,房子也不会,只有人会给你机会,当你需要帮助的时候,...
中国企业加班加点 却承受着落后的风险? 偶然刷到一张关于全球工作时长的排行榜,中国人全年工作时长2555小时,而德国人却只有1356小时,不禁让人感慨为什么付出的是他人两倍的时间和精力,但中国的人均产值却仅为德国的1/5呢? 中国有句...
又到了每年三四月的黄金招聘季,没有被招聘折磨过的HR可能无法理解这种痛,有几位做HR的朋友每到这时候就会在我们的群里抱怨: 面试完美,上岗悲催,完全和预期不匹配! 现在“面霸”实在太多了,在面试时根本不知道先问什...
企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长,由此可见中层管理人员的重要性。 有人曾形象地比喻道:企业好比一个人的...
2021年是“十四五”开局之年,也是构建新发展格局的起步之年,将开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。在即将召开的2021年全国两会上,全国人大代表、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾拟提交新就业形态方面的建议。...
据日本专家统计,不论在西方还是在东方,“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的10年中,美国的工作狂增加了5成,日本增加了7成,在我国也增加了至少4成。 ??以前,在许多国家的词典中,“工作狂...
有的时候总会听到一些人在抱怨,现在的年轻人为什么总是频繁的离职。不知道什么时候开始,年轻人频繁跳槽已经成了一道亮丽的“风景线”。有数据显示,人才跳槽的频率——工作1年甚至6个月就跳槽的案例...
1.建立和充实企业的人才库??在企业选聘新员工时,可以花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立良好的关系,并鼓励内部员工积极参与行业内的专业组织与活动。为此,可以大大改善企业的人才库,使企业甄选人才的范围得以扩大。此外,...
据《劳动报》报道,招聘一个员工,企业要花多少成本?以目前行情看,仅招聘环节,一个普通的工人的成本在几百元至几千元不等,总监级高管则可能动辄要投入几万元甚至十几万元。记者调查发现,随着市场竞争日趋白热化,招聘的各个环节成为人才服务商掘金新...
当我们还沉浸在春节全家团圆的喜庆之中,元宵都已经悄悄过去,过完了元宵,这意味着这个春节就结束了,春暖花开万物发芽茁壮成长。返乡的人群也都已经陆陆续续回到工作地,开启了新一年的奋斗。 2019年的“金三银四&rdqu...
当我们还沉浸在新年假期的喜悦中,元宵都已经悄悄过去了。元宵节的过去,意味着这个春节就已经结束了。接下来就是挽起袖子努力干的时候了!不少企业已经陆陆续续拉开了“春招”大战的序幕。春招的特点可以用2个关键词来形容,就...
大部分情况下,我们都可以看到一个很有意思的现象,很多企业在抱怨,内部可用的人才少,外部合适的人才难找。甚至一些成功的管理者认为优秀的人才在企业外,要花80%的时间去找人。 有人问我们:企业可以花费80%的时间去外部找人,为什么不用80%的...
每个公司都有自己的核心价值观,比如阿里巴巴强调团队精神和诚实,麦当劳的价值观是顾客至上,耐克公司强调突破和创新。 我们在筛选员工的时候,留意到他是否和我们的价值观保持致了吗?所谓“道不同,不相为谋”, 只有志同道合...
索尼公司创始人盛田昭夫之所以被称为“经营之圣”,是因为他非常重视对员工的情感激励。工作期间,盛田昭夫一直保持着和员工一起吃工作餐、聊天的习惯,以便深入了解员工所需。 某天晚上,盛田昭夫照例和员工一起用餐...
在微博偶然看到一个话题,笑果文化诞总奉劝年轻人创业需谨慎,选择比努力和才华都重要!大家认同诞总的看法吗?你觉得要做成一件事,是不顾一切努力争取重要?还是抓住机遇做对的选择重要? 当问到如何看待年轻人创业时,李诞没有再维持以前的...
00后都进人职场了,喊口号管用吗?洗脑式的培训管用吗?当然不可行。随着社会的进步和发展,大家所追求的东西也呈现多样化,文化和价值观也再造。所以并非所有的方式都适合所有人。那么什么样的方式更能让现在的年轻人接受和认可呢? 大家应该都听说过小...
2019年的“金三银四”(每年三四月份的人才招聘高峰期)没有出现,2020年疫情的影响下,部分企业面临困境,更是大量裁员,在“裁员潮”笼罩下,互联网巨头公司或是裁员,或是缩招,或是&ldq...
为什么在互联网时代,员工跳槽率增长?为什么很多员工不愿意长期留在企业?有以下几个因素: 因素一:企业所处的行业前景十分重要。 企业所处的行业如果缺乏核心竞争力,没有发展前景,或者行业很容易被互联网技术所颠覆,员工离职...
京东的画风的改变,刘强东引发的舆论事件都引发了大众的讨论。前些年来,京东的发展和进步大家都有目共睹,也让大家接受并运用京东平台。 在2018年5月时,京东集团董事长刘强东还公开表示:“永远不会开除任何一个兄弟。&r...
近日,江西南昌有网友反映应聘某公司人事时,需要填写恋爱经历和时长,此话题快速冲上热搜榜。后经记者了解,公司回复填写恋爱经历是为了考察情商,公司大多数都是女性,从公司的数据来看,有恋爱经历和已婚女性业务会比较好。 打...
据报讯 记者张怡报道 日前,智联招聘发布《2021年春招市场行情周报》(下称《周报》)第一期,统计分析了今年春招的新变化。调查显示,今年春节后第一周招聘求职市场火热,竞争指数达9.3。 春招旺季提前是今年的一大特点。春节期间,企业招聘职位...
中国职场是病态的,35岁的职场人如果不是能力出众,无论是大厂还是小企业,都将面临着辞退、劝退。企业宁可给予一定的赔偿,也要把“老员工”优化。近几年随着职场人员越来越年轻化,也出现了一些怪现象,一些优秀的员工离职率...
居高不下的房价、为婚房问题而发愁的80后们、城市中为生活打拼的“北漂”、“南漂”们,所有这些都让《蜗居》成为时下最火爆的影视剧。在“才子”和“财子&rd...
作为中层管理者承担着上传下达的任务,是公司的脊梁,是绝对的中坚力量。中层对公司来说毫无疑问是最重要的、最宝贵的,是公司的核心人才。中层管理者是否能从一个执行者变成一个规划者、从士兵到连长,从管理者变成领导者,这是一个企业组织效率能否提升...
20世纪70年代初,美国对金融进行管制,市场效率日渐低下,时任富国银行CEO的迪克·库利预见到,银行业将发生天翻地覆的变化。此时,高管们都在为寻找解决方案忙得焦头烂额,但迪克·库利仿佛置身事外,好像这一切的动...
美国福特汽车公司在其100多年的发展史上,经历了几次沉浮兴衰,而每一次的起死回生,都离不开一剂灵丹妙药——人才! 显然,福特的增长速度与其起用优秀人才的速度密切相关。 早在1899年,老亨利&...
汉高祖刘邦,出身布衣,民不过万户,兵不过几万,却击败了霸有天下,带甲百万的项羽,成为历史上第一位由平民登上帝位的皇帝。千秋霸业的背后,到底是什么成就了这一切? 很简单,一切都得益于知人善任,从刘邦生平的两个小故事中就可窥一二。...
招聘通俗理解就是:在合适的时间为需要的岗位选到合适的人才。 招聘对于任何一个用人单位而言,都是人力资源输入的主要路径,也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首,决定着公司人才的“输入&rd...
因为到了年末,很多公司的员工纷纷辞职,所以最近就有很多企业来咨询我们,为什么最近经常员工为什么会流失呢? 其实每一个员工流失都是有不同的原因,马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位；2、心,委屈了。 ...
我们经常遇到面试了一个很优质的候选人,但是真正入职后产出却不高；为了防止员工流失开始给各级主管制定一系列的KPI考核,结果该留的一个没留下,该走的一个都没走…… 招错人、流失率高......如果你的...