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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的精品課程設(shè)計(jì)與促動(dòng)技術(shù)設(shè)計(jì)
發(fā)布時(shí)間:2018-12-08 16:05:43
 
講師:徐舟 瀏覽次數(shù):2657

課程描述INTRODUCTION

互聯(lián)網(wǎng)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)

· 總經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理· 營(yíng)銷總監(jiān)· 銷售經(jīng)理· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:徐舟    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

互聯(lián)網(wǎng)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)

. 課程背景
   面對(duì)撲面而來的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮與全球經(jīng)濟(jì)的一體化,人們?cè)絹碓缴羁痰卣J(rèn)識(shí)到:國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)間的較量歸根到底是對(duì)知識(shí)的“鮮活載體”----人的角逐。“人才”是企業(yè)組織的重要資產(chǎn),而“人才”的培育和學(xué)習(xí)則是各級(jí)企業(yè)和組織實(shí)現(xiàn)保值、增值的必由之路。設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程是每個(gè)企業(yè)內(nèi)部講師所期望的。本課程屬于內(nèi)部講師進(jìn)階課程及培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的一套完整的體系,它提供給您一個(gè)實(shí)用的一步接一步的課程設(shè)計(jì)流程。同時(shí)提供給您大量的練習(xí),讓您在課后即可按部就班地設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。也許已經(jīng)有人設(shè)計(jì)完成了一套課程材料,或者在您的手頭上已經(jīng)有了現(xiàn)成的教材了,不過為了使課程更適合您的學(xué)員和現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)需求,您需要對(duì)現(xiàn)有的教材進(jìn)行改進(jìn)和再次設(shè)計(jì),本課程也能幫助您解決這樣的問題,為您支招,使原有的課程精益求精!

課程收益
1、幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師掌握國(guó)際最前沿的課程開發(fā)系統(tǒng);
2、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)師的授課風(fēng)格,揚(yáng)長(zhǎng)避短
3、掌握學(xué)員個(gè)性分析,因材施教
4、掌握開場(chǎng)白、多種課堂培訓(xùn)方法運(yùn)用
5、學(xué)會(huì)有效運(yùn)用各種課程開發(fā)工具研發(fā)一門精選課程
6、學(xué)會(huì)聚焦關(guān)鍵任務(wù),找到企業(yè)痛點(diǎn)
7、學(xué)會(huì)制作PPT課件、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)
隨堂免費(fèi)贈(zèng)送26G超大信息量的講師“培訓(xùn)素材”工具包
. 課程模型
. 課程時(shí)長(zhǎng):5天 (30小時(shí))
. 授課對(duì)象企業(yè)內(nèi)部高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、高級(jí)課程開發(fā)師
. 授課方式分組競(jìng)爭(zhēng)+案例分析 +測(cè)試評(píng)估+頭腦風(fēng)暴+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練 ,70%實(shí)操,30%理論講解,手把手帶著實(shí)操出成果

. 課程大綱
前言:成人培訓(xùn)的概念和特點(diǎn)
一、培訓(xùn)為何沒有效果.
1、影響培訓(xùn)效果的三個(gè)因素
2、學(xué)習(xí)效果金字塔
3、培訓(xùn)的本質(zhì):縮短員工勝任崗位的差距

二、教學(xué)指導(dǎo)核心思想
1、“教育不是灌輸而是點(diǎn)燃”的教學(xué)理念解釋
2、以“內(nèi)容為王、學(xué)員為主、講師為輔”的教學(xué)思想
3、學(xué)員個(gè)性分析

三、培訓(xùn)師風(fēng)格分析
1、識(shí)別培訓(xùn)師自我風(fēng)格(風(fēng)格測(cè)評(píng))
2、不同培訓(xùn)風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)和相對(duì)不足
3、強(qiáng)化自我培訓(xùn)風(fēng)格

第一步:探需求—找準(zhǔn)培訓(xùn)需求,確保方向正確
一、常見的錯(cuò)誤需求分析
1、對(duì)象不對(duì)
2、內(nèi)容不對(duì)
3、方法不對(duì)
4、目標(biāo)不明

二、需求調(diào)查的對(duì)象
1、學(xué)員
2、組織

三、培訓(xùn)需求調(diào)查的方法
1、案例法
2、觀察法
3、測(cè)試法
4、訪談法
5、問卷法

第二步:找問題—聚焦問題痛點(diǎn),確定培訓(xùn)目標(biāo)
一、聚焦培訓(xùn)三個(gè)方向
1、新:企業(yè)一系列新事物的推行
2、關(guān):業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵點(diǎn)強(qiáng)化
3、痛:企業(yè)目前遇到困境與瓶頸

二、培訓(xùn)能解決的三個(gè)問題(ASK)
1、態(tài)度:?jiǎn)T工態(tài)度的轉(zhuǎn)變
2、技能:?jiǎn)T工業(yè)務(wù)能力的提升
3、知識(shí):?jiǎn)T工專業(yè)知識(shí)的擴(kuò)充

三、培訓(xùn)課題與目標(biāo)的確定
1、常見的不規(guī)范的培訓(xùn)課題
2、標(biāo)準(zhǔn)的課題要求:
1)聚焦內(nèi)容
2)比喻比擬
3)數(shù)字提煉
4)字母簡(jiǎn)稱
5)綜合型
3、培訓(xùn)目標(biāo)的確定:
1)了解:知識(shí)
2)理解:重要性(態(tài)度的轉(zhuǎn)變
3)掌握、運(yùn)用:技能、方法、技巧

第三步:搭框架—構(gòu)建邏輯框架,梳理課程脈絡(luò)
一、基于任務(wù)的課程設(shè)計(jì)
1、課程設(shè)計(jì)的步驟:
第一步:明確課程任務(wù)
第二步:整體結(jié)構(gòu)三段化
第三步:主要任務(wù)分解為任務(wù)模塊
第四步:分任務(wù)模塊分解細(xì)化

二、課程結(jié)構(gòu)圖的設(shè)計(jì)
1、金字塔原理
2、課程結(jié)構(gòu)三段式
3、ASK課程結(jié)構(gòu)模型
4、PRM課程結(jié)構(gòu)模型

第四步:設(shè)首尾—開場(chǎng)引人入勝,結(jié)尾意猶未盡
一、讓你死的快的十大開場(chǎng)白

二、成功開場(chǎng)白的目的及方式
1、空?qǐng)龅桥_(tái)
2、經(jīng)常起音
3、從容不迫
4、引起注意

三、正確開場(chǎng)白的六步驟:
1、問候伙伴
2、自我介紹
3、開場(chǎng)導(dǎo)入
4、過渡主題
5、課程簡(jiǎn)介
6、正式開始

四、九個(gè)經(jīng)典的開場(chǎng)白設(shè)計(jì)
1、提問法
2、擺事實(shí)
3、引經(jīng)據(jù)典
4、回顧法
5、講故事
6、背景法
7、對(duì)比法
8、活動(dòng)法
9、綜合法

五、結(jié)尾常見的5種錯(cuò)誤

六、成功結(jié)尾五要素
1、巧妙提示
2、有力總結(jié)
3、緊扣主題
4、雙結(jié)尾策略
5、不能有頭無尾
七、有力結(jié)尾常用的五大法
1、總結(jié)法
2、號(hào)召法
3、展望法
4、典故法
5、綜合法

第五步:取案例—萃取工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)精彩案例
一、經(jīng)驗(yàn)萃取關(guān)鍵點(diǎn)一: 選擇典型案例
1、沖突性
2、真實(shí)性
3、典型性
4、完整性

二、經(jīng)驗(yàn)萃取關(guān)鍵點(diǎn)二:真實(shí)還原過程
1、STAR模板:背景、任務(wù)+挑戰(zhàn)、行動(dòng)+思考、結(jié)果+影響
三、 經(jīng)驗(yàn)萃取關(guān)鍵點(diǎn)三:深度分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
    1、縱向深入分析:行為-思維-后果(BTC)分析模型
    2、對(duì)比PK分析

第六步:排活動(dòng)—學(xué)員充分參與,營(yíng)造體驗(yàn)式課堂
一、培訓(xùn)課堂活動(dòng)設(shè)計(jì)的兩種形式
1、AGC講授型模式
2、SSCE學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)模型

二、培訓(xùn)課堂上的行動(dòng)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)—六大促動(dòng)活動(dòng)操作
1、聚焦式會(huì)話法:提出好問題,共享智慧
2、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法:五個(gè)步驟讓團(tuán)隊(duì)快速達(dá)成共識(shí)
3、*:打破部門墻與激發(fā)創(chuàng)新就是這么簡(jiǎn)單
4、魚缸會(huì)議:說出心里話再也不用擔(dān)心尷尬
5、群策群力:快速解決問題與提升執(zhí)行力的流程
6、企業(yè)劇場(chǎng):促進(jìn)員工認(rèn)同企業(yè)文化的快樂時(shí)刻
此環(huán)節(jié)講師示范講解后,指導(dǎo)學(xué)員實(shí)操演練

第七步:做課件—課件美觀大方,呈現(xiàn)錦上添花
一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的課件形式
1、課堂面授:PPT
2、線上學(xué)習(xí):PPT+音頻(或視頻)
3、移動(dòng)學(xué)習(xí):H5、喜馬拉雅、微信、微課、直播

二、常見互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的課件制作軟件及網(wǎng)址
1、PPT寶藏
2、會(huì)聲會(huì)影
3、易企秀
4、喜馬拉雅
5、直播
6、微信個(gè)人公眾號(hào)
此環(huán)節(jié)講師示范講解后,指導(dǎo)學(xué)員實(shí)操演練部分軟件(因有的軟件需要購買正版,不是所有學(xué)員都擁有,故只安排示范)

三、標(biāo)準(zhǔn)課程資料包制作
1、教學(xué)結(jié)構(gòu)圖
2、課程大綱
3、講師簡(jiǎn)介
4、授課課件
5、講師手冊(cè)
6、學(xué)員手冊(cè)
7、附件包

課程結(jié)束,大合照

互聯(lián)網(wǎng)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/40020.html

已開課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的精品課程設(shè)計(jì)與促動(dòng)技術(shù)設(shè)計(jì)

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機(jī)號(hào)碼:
  • 座機(jī)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
徐舟
[僅限會(huì)員]