无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
連鎖終端(KA)管理與營銷策略
發(fā)布時間:2024-12-18 16:03:08
 
講師:吳洪剛 瀏覽次數(shù):124

課程描述INTRODUCTION

· 營銷總監(jiān)· 高層管理者· 其他人員

培訓講師:吳洪剛    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

終端營銷的培訓

培訓對象
企業(yè)董事長、企業(yè)中高層管理人員等

課程大綱:
第一章:認識連鎖終端(KA)建設的意義
以戰(zhàn)略性眼光看待連鎖終端的意義
提升區(qū)域經(jīng)理連鎖終端的認識
渠道變革與連鎖終端的空間
連鎖終端建設的基本原則
——專業(yè)經(jīng)營                      ——穩(wěn)定渠道
——保護利益                      ——合理布局
——規(guī)范管理

第二章:連鎖終端(KA)建設的成功要點
連鎖終端建設的成功因素
——經(jīng)營專業(yè)化                    ——品牌忠誠化
——服務一體化                    ——產(chǎn)品套餐化
——持續(xù)經(jīng)營與保護
連鎖終端成功建設的主要轉(zhuǎn)變
——廠商關系由交易型向伙伴型轉(zhuǎn)變
——區(qū)域經(jīng)理由管控型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變
——經(jīng)銷商由銷售商向營銷商轉(zhuǎn)變
——增長方式由資源牽引型向市場牽引型轉(zhuǎn)變
——經(jīng)營向公司化經(jīng)營轉(zhuǎn)變!

第三章:連鎖終端(KA)的投入產(chǎn)出分析
如何進行連鎖終端的投資、收入和成本預測
如何進行連鎖終端的投入及盈利分析
連鎖終端的投入及盈利分析
連鎖終端盈虧平衡分析
第四章:連鎖終端(KA)核心能力的構(gòu)建
連鎖終端硬件環(huán)境
連鎖終端軟件環(huán)境
連鎖終端的用戶服務能力
連鎖終端的促銷活動能力

第五章:連鎖終端(KA)的管理
連鎖終端如何配置人員及其職責
連鎖終端的運營管理
——連鎖終端計劃管理                  ——連鎖終端庫存及進貨管理
——連鎖終端的財務管理                ——連鎖終端的客戶管理
連鎖終端的開店作業(yè)規(guī)范
如何連鎖終端導購服務技能
如何提升連鎖終端的促銷執(zhí)行能力
【案例分析】:華帝終端的成功經(jīng)驗

第六章:連鎖終端(KA)的經(jīng)營定位與選址
連鎖終端的經(jīng)營定位
如何進行商圈分析
連鎖終端店址的評估與選擇
連鎖終端選址中的禁忌
第七章:連鎖終端的績效評估
連鎖終端店長應掌握的會計知識
連鎖終端經(jīng)營績效指標(來客數(shù)、客單價、盈虧平衡點、商品周轉(zhuǎn)率等)
連鎖終端業(yè)績提升的主要途徑

第八章:連鎖終端價格策略
賣得好的終端價格更高
消費者對價格敏感度分析
終端價格談判的技巧
如何進行價格讓步
多賣一分錢就是純利潤

第九章:連鎖終端的淡旺季促銷策略
不同目標及促銷形式
——如何組織終端的促銷活動
——如何做好特價促銷
——如何做好贈品促銷
——如何做好聯(lián)合促銷
——如何做好抽獎促銷
——如何做好活動促銷
——如何做好路演促銷
——如何做好現(xiàn)場促銷
淡旺季促銷策略
【案例分析】:變被動式銷售為渠道攻擊性銷售模式

第十章:如何有效實施連鎖終端POP廣告
只有“創(chuàng)意”才能引起“注意”
售點廣告效果最好的廣告
如何發(fā)揮售點廣告的*效力
如何發(fā)布與維護終端POP廣告

終端營銷的培訓


轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/314818.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:連鎖終端(KA)管理與營銷策略

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
吳洪剛
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓