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中國企業(yè)培訓講師
孫子兵法中的領導力智慧
發(fā)布時間:2024-03-29 17:41:15
 
講師:楊松超 瀏覽次數(shù):2615

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:楊松超    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

孫子兵法領導力智慧培訓

一、《孫子兵法》簡介 
(一)作者介紹 
(二)全書梗概 
(三)主要思想
1、戰(zhàn)爭觀:慎戰(zhàn)、備戰(zhàn)
2、戰(zhàn)略觀
(1)最早的戰(zhàn)略概念:廟算
(2)以“五事”“七計”為基礎的戰(zhàn)略分析
(3)不戰(zhàn)而屈敵的戰(zhàn)略原則
(4)以經(jīng)濟為前提的出戰(zhàn)原則
3、戰(zhàn)術觀
(1)先勝而后求戰(zhàn)
(2)致人而不致于人
(3)戰(zhàn)勝不復,而應形于無窮
(4)我專而敵分
(5)避實而擊虛
(6)兵貴勝,不貴久

二、孫子主張的“為將五德” 與領導力淬煉 
1、利國保民的價值取向
2、“將受命于君”與“君命有所不受” 
【案例】弦高犒師的故事 
【故事】司馬懿直接擒殺孟達
3、“為將五德”的理想人格 
(1)兵家將“智”放在首位,是智慧、謀略的意思。 
給領導者的啟示 
1)哲學方面的智慧 
2)淵博知識 
【案例】企業(yè)家應該是多元的能力官 
【視頻】為何安排殘疾人看大門 <%5b大染坊%5d安排殘疾工人看大門.mkv> 
3)自知之明 
【案例】不做自己無任何基礎的生意 
(2)“信”為誠信之意 
(3)“仁”是將帥和企業(yè)家必不可少的優(yōu)秀品質(zhì) 
【案例】吳起和岳飛的故事
給領導者的啟示 
1、政治上,實行民主、仁愛管理; 
2、事業(yè)上幫助員工,給員工以成長機會,充分尊重員工人格; 
3、生活上關心員工子女的上學、住房等問題,則員工必愿意為企業(yè)竭盡全力。 
【視頻】員工愿意以命相贈 <%5b大染坊%5d下屬愿意以命相贈.mkv> 
(4)“勇”即道義之勇 
給領導者的啟示 
1)勇于經(jīng)營決策,敢于冒險決策; 
【案例】海爾1985年處理76臺退回冰箱的故事;
2)要有自己獨立的立場和判斷,勇于闖禁區(qū)。 
【案例】新東方俞敏洪的故事。
(5)“嚴”是對事業(yè)和他人負責 
給企業(yè)家的啟示 
1、嚴己先于嚴人
2、公正無私,制度面前人人平等;
3、嚴中有情,切忌嚴而無情。 
【案例】張總和被辭退員工 

三、《孫子兵法》對現(xiàn)代領導力提升的啟示 
(一)領導力 
領導力就是領導者通過影響他人的思想、決策或者行為來促使他人行動時表現(xiàn)出來的能力。 
(二)以智為先的領導力 
1、科學決策 
2、選人用人 
【案例】某大型煤礦的領導班子 
(三)以德為本的領導力 
1、國家利益至上
【思考】為什么現(xiàn)在有那么多抑郁的人? 
【案例】火燒連營七百里的教訓 
【思考】情緒激動時適合做決策嗎? 
2、誠信仁愛 
【討論】領導者懲戒下屬的藝術  
(三)以變?yōu)橐念I導力 
1、權變制勝
2、勝于易勝 
【案例】等待和創(chuàng)造戰(zhàn)勝對手的機會  

孫子兵法領導力智慧培訓


轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/300714.html

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楊松超
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