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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
高階培訓(xùn)師技巧培訓(xùn) (Train The Trainer高階課程)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-12 14:59:13
 
講師:朱筱東 瀏覽次數(shù):2626

課程描述INTRODUCTION

· 培訓(xùn)講師· 培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:朱筱東    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高階培訓(xùn)師技巧課程

高階培訓(xùn)師培訓(xùn)課程介紹:
如何成為一名合格、優(yōu)秀的培訓(xùn)師?
如何能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)課程內(nèi)容,使學(xué)員學(xué)有所得?
如何能夠在準(zhǔn)確傳達(dá)課程內(nèi)容之余,讓您的課程更加的生動(dòng)和富有感染力,始終能夠引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣?
如何創(chuàng)造安全、互動(dòng)的課程分氛圍,使學(xué)員能夠處于安全、輕松、愉快的學(xué)習(xí)氛圍當(dāng)中,從而能夠享受學(xué)習(xí)的過程?
如何能夠組織小組討論、案例學(xué)習(xí)、角色演練,始終保持學(xué)員充分的參與度與思考?
如何在和學(xué)員的互動(dòng)學(xué)習(xí)過程中,給予學(xué)員充分有效的輔導(dǎo)和反饋,從而糾正學(xué)員的行為,帶來學(xué)員行為和績(jī)效的改善。
如果一個(gè)講師能做到以上幾點(diǎn),必將成為一名合格且優(yōu)秀的講師,成為一名受學(xué)員喜歡、老板稱贊的講師。
本門培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)技巧培訓(xùn),將通過對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師的四大角色、十大技能的講解,并通過學(xué)員錄像試講、演練,導(dǎo)師的集中點(diǎn)評(píng)和反饋,讓學(xué)員通過理解、應(yīng)用、反饋與反思的學(xué)習(xí)模式,達(dá)到行為的改善和再應(yīng)用、真正讓學(xué)員產(chǎn)生行為的升華,達(dá)到卓越培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)。

課程特色:
錄像觀摩、攝像校正,實(shí)戰(zhàn)演練,導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo),課程認(rèn)證

課程收益:
培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的信念、素質(zhì)和技能
了解成人學(xué)習(xí)的理論及其應(yīng)用
掌握課堂培訓(xùn)有效的引導(dǎo)技巧
掌握培訓(xùn)師在課堂承擔(dān)的4大角色和10大技能
靈活應(yīng)對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)各種情況及學(xué)員問題,贏得學(xué)員信任

課程對(duì)象:
企業(yè)中高級(jí)培訓(xùn)師,有志從事培訓(xùn)事業(yè)的管理人員

課程大綱
第一模塊成人學(xué)習(xí)原理
-成人學(xué)習(xí)與現(xiàn)代培訓(xùn)
-了解成人學(xué)習(xí)的心理因素
-成人學(xué)習(xí)的基本特點(diǎn)
-成人學(xué)習(xí)中的知識(shí)、技能、態(tài)度

第二模塊:優(yōu)秀培訓(xùn)師的四大角色及10項(xiàng)技能
-課程內(nèi)容呈現(xiàn)
-創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍
-引導(dǎo)學(xué)員參與和思考
-給予針對(duì)性反饋和輔導(dǎo)

第三模塊優(yōu)秀培訓(xùn)師的10項(xiàng)技能
-優(yōu)秀講師應(yīng)具備的10項(xiàng)授課能力
-10項(xiàng)講師授課能力所對(duì)應(yīng)的行為

第四模塊培訓(xùn)中的表達(dá)技巧
-如何處理登臺(tái)恐懼和緊張
-如何成功地開場(chǎng)
-如何有效地結(jié)尾
-如何讓語(yǔ)言生動(dòng)起來
-如何控制語(yǔ)音與語(yǔ)速
-如何使用肢體語(yǔ)言
-如何運(yùn)用表情和眼神

第五模塊培訓(xùn)中輔助工具的使用技巧
-輔助工具的作用
-選擇輔助工具的要點(diǎn)
-如何使用白板與夾紙板
-如何使用投影儀與幻燈片
-如何使用講義與教材
-如何使用多媒體聲像設(shè)備

第六模塊如何使培訓(xùn)課程變得生動(dòng)
-如何使用破冰方法
-如何使講授變得生動(dòng)
-如何使討論變得生動(dòng)
-如何使用培訓(xùn)中的激勵(lì)手段
-如何使技術(shù)性的內(nèi)容變得生動(dòng)
-如何帶領(lǐng)各種游戲和活動(dòng)

第七模塊:第一輪學(xué)員試講
-分派試講任務(wù)
-試講前準(zhǔn)備
-學(xué)員試講
-試講后學(xué)員反饋
-導(dǎo)師反饋與輔導(dǎo)
第七模塊:第一輪試講總結(jié)與反思
-呈現(xiàn)任務(wù)問題與答疑
-反饋的訓(xùn)練與輔導(dǎo)

第八模塊:處理學(xué)員及課程問題
-討論培訓(xùn)時(shí)會(huì)遇到哪些學(xué)員及課堂問題
-處理學(xué)員問題的具體步驟與演練

第九模塊:第二輪學(xué)員試講
-分派試講任務(wù)
-試講前準(zhǔn)備
-學(xué)員試講
-試講后學(xué)員反饋
-導(dǎo)師反饋與輔導(dǎo)

第十模塊:成為高階培訓(xùn)師
-培訓(xùn)需求與分析
-培訓(xùn)教材與項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法
-*培訓(xùn)評(píng)估的層次與方法

高階培訓(xùn)師技巧課程


轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/298115.html

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    參加課程:高階培訓(xùn)師技巧培訓(xùn) (Train The Trainer高階課程)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
朱筱東
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)