課程描述INTRODUCTION
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部· 高層管理者
![](/Common/new/images/tb3_1.jpg)
![](/Common/new/images/tb3_2.jpg)
![](/Common/new/images/tb3_3.jpg)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
創(chuàng)業(yè)全流程避坑
課程背景:
如同人有少中老年,企業(yè)從設(shè)立到成長加速,迎來轉(zhuǎn)型乃至衰敗,各階段特點不同陷阱各異:籌備期資金短缺人員流動、成長期侵權(quán)高發(fā)、加速期合作陡增難辨真?zhèn)巍⑥D(zhuǎn)型期資產(chǎn)股權(quán)極度不穩(wěn)定……這都需要創(chuàng)業(yè)者們練就火眼金睛,準(zhǔn)確辨別創(chuàng)業(yè)不同時期荊棘難題。
本課程深度解析從企業(yè)由小到大、由始至終的五個關(guān)鍵時期特點與難點,幫助各領(lǐng)域一線創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營人員,提供營商及法律陷阱化解之道,避開商戰(zhàn)重重危機。
課程收益:
● 涵蓋創(chuàng)業(yè)由始至終五個管健轉(zhuǎn)折點,全流程擊破創(chuàng)業(yè)危機
● 解讀企業(yè)創(chuàng)立期籌備要點、頂層架構(gòu)設(shè)計原則及常見出資誤區(qū)
● 規(guī)避企業(yè)成長期股權(quán)、信用、宣傳三大雷區(qū)風(fēng)險
● 收獲企業(yè)加速及轉(zhuǎn)型期必備的人員資源與資金方案
● 強化企業(yè)危機期糾紛解決策略,從容面對潛在威脅
課程對象:企業(yè)家、MBA班、EMBA班、孵化器產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各階段創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)后備接班人、企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)儲備管理人員、法律合規(guī)從業(yè)者、企業(yè)法務(wù)、人力資源崗位等
課程大綱
引言:企業(yè)的一生,創(chuàng)業(yè)者的四季
第一講:創(chuàng)立期四大避坑
一、避設(shè)立籌備坑
1、 慎選營商主體
——公司法人主體、合伙企業(yè)、一人有限公司與個人獨資企業(yè)
2、 打磨發(fā)起人協(xié)議/創(chuàng)始人協(xié)議
——協(xié)議要點、約束內(nèi)容、與章程的關(guān)系……
3、 避免先公司糾紛、表見代理
——公司成立前,為籌備簽的合同誰來買單?
——公司設(shè)立中途解散,花出去的錢誰來買單?
二、避出資坑
1、 注冊資本雷區(qū)的4個高發(fā)點
1)注冊資本數(shù)額
2)出資時間
3)驗資報告
4)股東名冊
2、 出資形式誤區(qū)
——現(xiàn)金出資、所有權(quán)出資、實物出資……
案例討論:資源出資和技術(shù)出資,沒那么理所當(dāng)然?
案例討論:國有企業(yè)劃撥土地與土地出讓金繳納
3、 避免抽逃出資與虛假出資
2019《九民紀(jì)要》:股東出資義務(wù)加速到期情況
三、避團隊坑
1、 關(guān)鍵職務(wù)設(shè)置要點
——法定代表人、總經(jīng)理、監(jiān)事、董事/執(zhí)行董事的職責(zé)范圍
2、 違法任職排雷情形
案例討論:根據(jù)公司法對各登記職位要求,哪些企業(yè)經(jīng)不起訴訟?
3、 公司架構(gòu)安排需符三大原則
1)合法性
2)有效性
3)靈活性
第二講:創(chuàng)業(yè)成型期三大避坑
一、避股權(quán)坑
1、 股權(quán)常見三重結(jié)構(gòu)威脅
2、 成長期控股紅線與控股策略
1)*控制
2)相對控制
3)一票否決
4)程序啟動
3、 股東最易疏忽之持股隱患
——進退無配套、代持不清晰、小股東風(fēng)險……
二、避信用坑
1、 企業(yè)信用管控需重視
情景案例展示:當(dāng)企業(yè)進名單
1)進口貨物滯留港口
2)欠稅被限制出境
3)錯失稅收優(yōu)惠
政策簡介:城市體系完善之信用聯(lián)合獎懲信息管理系統(tǒng)
2、 股東/高管信用盡調(diào)需納入
案例討論:如何避免碰到一個失信限高不能坐飛機的高管?
案例:為“老賴”定制的失信彩鈴
3、 人員信用缺失需防范
——保密協(xié)議、競業(yè)禁止與競業(yè)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議……
三、避宣傳侵權(quán)坑
1、 宣傳中的專利侵權(quán)
案例解析:深圳市X門控科技有限公司宣傳冊展示產(chǎn)品侵犯外觀設(shè)計專利權(quán)
2、 宣傳中的著作權(quán)侵權(quán)
1)圖片侵權(quán)
2)擅自使用文字作品
3)字體侵權(quán)
案例解析:包裝上的字體不是想用就用?—北大方正字體侵權(quán)案
3、 宣傳中的商標(biāo)侵權(quán)
案例討論:滴滴微信的品牌之傷
4、 宣傳中的不正當(dāng)競爭
——虛假宣傳、商業(yè)詆毀、擦邊廣告語、“搭便車與傍*”……
案例解析:“沒有中間商賺差價”與“比車商多賣**元”
第三講:加速期四大避坑
一、避增速擴張坑
1、 線上推廣雷區(qū)
——企業(yè)新媒體合作推廣/賬號委托運營、企業(yè)自主直播/受托帶貨、新媒體糾紛
案例解析:某知名主播推廣企業(yè)品牌翻車,謹(jǐn)防直播“帶貨”變“帶禍”
2、 加盟與連鎖糾紛多發(fā)點
——特許經(jīng)營合同要點、特許方/被特許方違約情形、特許資源保護……
3、 慎踩刑事責(zé)任紅線
1)刑事風(fēng)險避雷之緊跟政策變動
2)資金涉及刑事風(fēng)險
——騙取貸款、貸款詐騙、非法吸收公眾存款、集資詐騙
3)業(yè)務(wù)涉及刑事風(fēng)險
——合同詐騙、串通投標(biāo)、職務(wù)侵占與挪用資金、非法經(jīng)營同類營業(yè)
二、避融資協(xié)議坑
1、 警惕投資協(xié)議優(yōu)先性
——優(yōu)先增資、優(yōu)先清算、優(yōu)先分紅……
2、 慎簽管理性出讓權(quán)益
——董事會權(quán)益、一票否決權(quán)、高管派駐權(quán)……
3、 看清可遞增權(quán)益
——最惠待遇、領(lǐng)售權(quán)、隨售權(quán)……
4、 估值調(diào)整與各類對賭條款不樂觀
——業(yè)績對賭、管理層對賭、上市對賭、實控權(quán)對賭……
案例解析:永樂電器,曲線救國并購失控的背后是投資人在對賭
三、避合作交易坑
1、 合作方審慎調(diào)查渠道解析
2、 巧設(shè)合作協(xié)議商務(wù)條款
3、 把關(guān)合作交易合規(guī)性審查
——人員勞資、資金交互、疫情時代違約與不可抗力……
第四講:轉(zhuǎn)型期二大避坑
一、避變更坑
1、 合并與分立風(fēng)險規(guī)避
1)商主體合并的法律要求4大要點
要點解析:吸收合并與新設(shè)合并
2)企業(yè)分立設(shè)置的5大要素:債權(quán)債務(wù)、分立程序、債權(quán)人權(quán)利、資產(chǎn)狀況、運營銜接
2、 增資與減資方案要點
1)增資
——增資決議、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、增資款繳納、增資股東權(quán)益……
案例討論:投資人這樣增資,股東可以套現(xiàn)走人嗎?
2)減資
——減資情形、減資程序、不當(dāng)減資法律后果……
案例解析:華*偉與上海圣*電子商務(wù)有限公司之公司決議糾紛
二、避轉(zhuǎn)讓坑
1、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的6大雷區(qū)
案例討論:只見過一房二買,但這些商業(yè)交易會被欺詐一股多賣?
2、 資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓分類解析
1)有形資產(chǎn):土地、原材料、貨物……
2)無形資產(chǎn):商標(biāo)、著作權(quán)、專利、商譽……
延伸討論:抵押與質(zhì)押
案例:股權(quán)質(zhì)押引起的公司經(jīng)營異常,有何后果?
第五講:危機期三大避坑
一、避訴訟仲裁坑
1、 訴訟各方重點大不同
——原告、被告、第三人、案外人……
2、 仲裁四要件詳解
1)仲裁協(xié)議
2)仲裁庭與仲裁院
3)仲裁規(guī)則
4)仲訴過渡
二、避執(zhí)行威脅坑
1、 訴前財產(chǎn)保全與訴中財產(chǎn)保全
2、 申請執(zhí)行與被執(zhí)行要點
案例:一個突然被拘留的敗訴法定代表人
3、 案外人執(zhí)行異議
案例:離婚協(xié)議約定房產(chǎn)歸妻,丈夫創(chuàng)業(yè)失敗抵押房產(chǎn)能否被執(zhí)行?
三、避解散清算坑
1、 公司解散類型與要點
——一般解散、強制解散、司法解散
2、 各方清算義務(wù)與責(zé)任解析
——股東清算義務(wù)、清算組成員義務(wù)、虛假清算法律責(zé)任
創(chuàng)業(yè)全流程避坑
轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/282444.html
已開課時間Have start time
- 李陽
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《無戰(zhàn)略不增長—企業(yè)戰(zhàn)略規(guī) 張松波
- 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù) 鐘虹添
- 開拓思路,共謀增長——數(shù)字 文晰
- 基于BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型) 蔣石剛
- 基于BEM(業(yè)務(wù)執(zhí)行模型) 蔣石剛
- 戰(zhàn)略執(zhí)行力—將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化 陳蕊
- 基于BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊 蔣石剛
- 精準(zhǔn)判斷、高效決策 ——S 文晰
- 戰(zhàn)略梳理、戰(zhàn)略解碼、績效管 蔣石剛
- 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營決策 喻國慶
- 基于OTB的戰(zhàn)略解碼與組織 蔣石剛
- 《基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的組織發(fā)展與 朱立