課程描述INTRODUCTION
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)驗萃取和復(fù)盤
內(nèi)容提示:
經(jīng)驗價值*化—崗位優(yōu)秀案例萃取與應(yīng)用沙盤培訓(xùn),案例教學(xué)是一種開放式、互動式的教學(xué)方式,能夠高度還原情景,進行經(jīng)驗的萃取和復(fù)盤,作為企業(yè)內(nèi)部能力復(fù)制的重要手段之一。
課程背景:
企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,形成的正面經(jīng)驗與反面教訓(xùn)都是一筆寶貴的知識資產(chǎn),而承載這些經(jīng)驗最好的方式就是案例,哈佛大學(xué)的案例教學(xué)法舉世聞名。
中國的優(yōu)秀企業(yè)華為、華潤、平安、聯(lián)想等更是案例教學(xué)的忠實擁躉,華為總裁任正非曾說:我們提倡自覺的學(xué)習(xí),特別是在實踐中的學(xué)習(xí),你自覺的歸納和總結(jié),就能很快的提升自己。
案例教學(xué)是一種開放式、互動式的教學(xué)方式,能夠高度還原情景,進行經(jīng)驗的萃取和復(fù)盤,作為企業(yè)內(nèi)部能力復(fù)制的重要手段之一。
課程大綱
第一部分:認(rèn)知案例
1、案例教學(xué)法的來源
1.1-哈佛的經(jīng)典
1.2-中國古代教育對案例的運用
1.3-培訓(xùn)的發(fā)展對案例編寫的需求
1.4-組織經(jīng)驗傳承對案例復(fù)盤的期望
2、案例教學(xué)法的特點
2.1-高度情景化
2.2-經(jīng)驗傳承功能
2.3-高度總結(jié)提煉
第二部分:主題診斷
1、公司需求分析
1.1-案例的關(guān)鍵主題
1.2-案例解決的問題
2、學(xué)員人群分析
2.1-核心情景與挑戰(zhàn)
2.2-對案例內(nèi)容的需求
第三部分:案例設(shè)計
1、案例的五大要素
1.1-主題
1.2-背景
1.3-學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.4-正文
1.5-經(jīng)驗點提煉
2、案例的敘事結(jié)果
2.1-時間結(jié)構(gòu)
2.2-推理結(jié)構(gòu)
2.3-說明結(jié)構(gòu)
2.4-情景結(jié)構(gòu)
第四部分:教學(xué)設(shè)計
1、案例呈現(xiàn)形式
1.1-WORD呈現(xiàn)
1.2-PPT呈現(xiàn)
1.3-微課呈現(xiàn)
1.4-視頻呈現(xiàn)
2、案例教學(xué)運用
2.1-案例說明
2.2-問題研討
2.3-結(jié)果運用
3、刺激度的設(shè)計
第五部分:案例撰寫
1、STAR格式
2、情景復(fù)盤
3、經(jīng)驗點提煉
第六部分:案例管理
1、案例使用平臺
1.1-內(nèi)部案例庫建設(shè)
1.2-企業(yè)內(nèi)部知識資產(chǎn)管理平臺建設(shè)
2、案例質(zhì)量評審
2.1-案例的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.2-案例質(zhì)量現(xiàn)場評定
3、落地計劃
3.1-案例后續(xù)開發(fā)
3.2-案例更新優(yōu)化
經(jīng)驗萃取和復(fù)盤
轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/277501.html
已開課時間Have start time
- 劉議鴻
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 組織經(jīng)驗萃?。褐R地圖梳理 陳蕊
- 魅力課堂-課程開發(fā)與呈現(xiàn)技 鞏兆陽
- TTT內(nèi)訓(xùn)師公眾演說授課技 楊洲
- 《催化師賦能工作坊》 高效 周雋峰
- 破解緊張 呈現(xiàn)控場 ——T 夏琳
- 《案例萃取工作坊》 讓經(jīng)驗 周雋峰
- 《導(dǎo)師輔導(dǎo)與新人帶教》 張燁
- TTT講師修煉之道——課程 文晰
- 內(nèi)訓(xùn)師三大系統(tǒng)提升訓(xùn)練 劉三力
- 銀行業(yè)務(wù)條線內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作 索琦
- 點“師”成金—培訓(xùn)師魅力塑 鮑春婷
- 《復(fù)盤工作法》 把失敗轉(zhuǎn)化 周雋峰