課程描述INTRODUCTION
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
移動班組課程
一、移動班組長的角色認知
1、從業(yè)務精英到管理高手
1)中國班組長發(fā)展的四個階段
2)企業(yè)常見的班組長類型
3)優(yōu)秀移動班組長的角色定位
兵頭將尾、現(xiàn)場第一、人微言重、責無旁貸、全能兵王
演練:劉班長的苦惱
2、優(yōu)秀移動班組長的工作重點
1)移動班組長的五大核心任務
2)移動班組長的工作流程
教學影片:《晨會與夕會》
3、優(yōu)秀移動班組長的素質要求與能力結構
1)優(yōu)秀移動班組長的八大素質
2)優(yōu)秀移動班組長應具備的能力結構
4、從優(yōu)秀到卓越——移動班組長的領導力修煉
1)領導者四大天職:以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能
2)班組長必須具備的職業(yè)意識
責任意識、問題意識、改善意識、創(chuàng)新意識
成本意識、服務意識、客戶意識、團隊意識
演練:如何讓這樣的事情不再發(fā)生——發(fā)生在車間真實的一幕
二、知彼解己的溝通藝術
1、溝通的本質
1)溝通的定義與目的
2)溝通模型
2)溝通不良的弊病
4)高效能溝通四大技巧:聆聽、發(fā)問、厘清、回應
2、同理心溝通
演練:西點的煩惱——印第安發(fā)言棒
3、跨部門溝通技巧
1)跨部門溝通為什么那么難?
界定模糊、責任不清、分工不明、山頭主義、不夠職業(yè)、性格差異
2)如何與同事達成共識——第三種解決方案
演練:當雙方都沒有錯時如何解決這樣的難題
4、匯報的藝術——如何與上級溝通
1)為什么我們和上級的看法有差異?
2)上級關心的方面
3)不要做挑刺的人——帶著方案談問題
4)口頭匯報和書面匯報的原則
演練:如何向上級提建議——3分鐘MINI匯報
三、效率是金 ——如何提高班組效率
1、效率低下的原因
2、優(yōu)先排序——如何做到要事**
1)列清單——6件事法則
2)ABC排序與80/20法則
3)分清輕重緩急——第二象限法則
4)找到生命中的大石頭
5)別讓猴子跳上背——猴子定律
3、執(zhí)行任務達成目標的秘訣
1)布置工作七大要務
教學影片《如何布置和接受任務》
2)如何爭取執(zhí)行者支持
3)如何化解執(zhí)行阻力
教學影片《如何消除執(zhí)行阻力》
4、做個好教練——工作指導四步法
1)安排團隊成員
2)介紹操作
3)嘗試演示
4)跟進
演練:教練七步法
四、優(yōu)秀移動班組團隊建設與領導
1、為什么是團隊而不是個人
1)團隊的定義
2)適合團隊的任務
3)構建團隊的基礎
4)團隊的發(fā)展階段
2、領導行為與領導風格
1)情境領導模型
演練:卡里的情境管理
2)領導者行為方式的兩大脈絡——工作行為和關系行為。
3)四種領導風格與下屬的準備度
演練:如何領導這些下屬
3、激勵下屬
1)激勵的心理學規(guī)律
2)經典的激勵方式
3)常用的不花錢激勵六訣
4)鼓舞士氣的方法
營造氛圍、關愛員工、以身作則、公平激勵、工作樂趣、領袖魅力、塑造信念
教學影片:3分鐘激勵士氣
4、領導團隊的關鍵
1)低效團隊的表象
2)實現(xiàn)團隊目標的關鍵
3)高效能執(zhí)行團隊的特征
演練:通天塔
職業(yè)習慣造就卓越人生
課后作業(yè)
移動班組課程
轉載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/274676.html
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