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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)運(yùn)營管理-深圳講師
發(fā)布時間:2018-03-12 11:28:04
 
講師:許鴻奕 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

深圳房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)運(yùn)營管理培訓(xùn)

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁

培訓(xùn)講師:許鴻奕    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

深圳房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)運(yùn)營管理培訓(xùn)

課程目的及收益
1.    如何在項(xiàng)目前期實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)一致性——運(yùn)營管理的角色定位及必要性
2.    各專業(yè)如何在運(yùn)營管理下協(xié)同,發(fā)揮出整體效應(yīng)
①    全周期、全專業(yè)的關(guān)鍵觸點(diǎn)——各專業(yè)與運(yùn)營管理的銜接
②    計(jì)劃管理的時間維度延伸——開發(fā)節(jié)奏與節(jié)點(diǎn)的新意義
③    會議決策體系——產(chǎn)品與開發(fā)關(guān)鍵決策點(diǎn)
3.    可視化、指標(biāo)化的管理——運(yùn)營管理指標(biāo)體系、評估及診斷
4.    如何設(shè)置組織激勵——過程激勵+結(jié)果激勵

課程內(nèi)容
1.    運(yùn)營管理的角色定位
-    為什么需要運(yùn)營管理
各專業(yè)都有專業(yè)訴求,但要如何“妥協(xié)”
標(biāo)桿房企在運(yùn)營管理上“先人一步,碩果累累”
運(yùn)營管理的競爭在“獲取土地階段”即開始顯現(xiàn)
-    運(yùn)營管理的角色定位
發(fā)動機(jī)和監(jiān)控者
-    運(yùn)營管理管什么
管目標(biāo)
控進(jìn)度
防風(fēng)險(xiǎn)
 
2.    運(yùn)營管理全周期、全專業(yè)的關(guān)鍵觸點(diǎn)
-    房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)鏈中各階段的關(guān)鍵觸點(diǎn)
項(xiàng)目論證階段——項(xiàng)目拓展:戰(zhàn)略規(guī)劃支撐
項(xiàng)目策劃階段——定位策劃:運(yùn)營定位
設(shè)計(jì)管理階段——設(shè)計(jì)管理:產(chǎn)品決策(啟動版開發(fā)綱要)
工程管理階段——報(bào)建管理:計(jì)劃執(zhí)行與新政影響評估
              采購管理:合作資源評估與計(jì)劃匹配
              成本管理:目標(biāo)成本及動態(tài)監(jiān)控
              工程管理:供應(yīng)節(jié)奏
銷售管理階段——銷售管理:銷售目標(biāo)制定與分解
產(chǎn)品交付階段——客戶服務(wù):滿意度及缺陷反饋
-    房地產(chǎn)開發(fā)職能管理的關(guān)鍵觸點(diǎn)
財(cái)務(wù)管理——利潤目標(biāo)制定及分解
人力資源——管理效能
-    各關(guān)鍵觸點(diǎn)的管控分工及落地工具
 
3.    管理各專業(yè)協(xié)同的武器——計(jì)劃管理與會議管理
-    計(jì)劃管理——時間管理的延伸
計(jì)劃來源——戰(zhàn)略規(guī)劃
標(biāo)桿企業(yè)計(jì)劃模式分享
計(jì)劃編制“七宗罪”及編制原則
計(jì)劃管理——節(jié)點(diǎn)的新意義、關(guān)鍵路徑、開發(fā)地鐵圖
計(jì)劃管理延伸——整體開發(fā)策略及節(jié)奏
-    會議管理——與計(jì)劃相匹配的會議決策體系
三級會議體系——匹配3S模式?jīng)Q策體系
一級會議——戰(zhàn)略類會議
二級會議——經(jīng)營管理類會議
三級會議——項(xiàng)目開發(fā)類會議
標(biāo)桿企業(yè)會議決策體系——集團(tuán)層面和一線公司層面
如何提升會議決策效率——會議地圖
產(chǎn)品決策
開發(fā)全周期關(guān)鍵決策
 
4.    運(yùn)營指標(biāo)體系
-    運(yùn)營管理體系框架——以運(yùn)營角色定位和運(yùn)營指標(biāo)體系為出發(fā)點(diǎn)搭建
-    運(yùn)營指標(biāo)體系——將運(yùn)營管理從繁雜無章的事務(wù)管理轉(zhuǎn)向指標(biāo)管理,有助于判斷公司運(yùn)營短板,提前布局防范風(fēng)險(xiǎn)
-    按照項(xiàng)目運(yùn)營定位匹配側(cè)重指標(biāo)——匹配案例分析講解
-    運(yùn)營管理體系——規(guī)劃:收益跟蹤管理體系
標(biāo)桿房企收益跟蹤工具——動態(tài)運(yùn)營表
案例分享
-    運(yùn)營管理體系——控制:資源跟蹤管理體系
標(biāo)桿房企資源跟蹤工具——六季度資源分析表
案例分享
-    運(yùn)營管理體系——評估:高效運(yùn)營評估體系
公司層面評估指標(biāo)
項(xiàng)目層面評估指標(biāo)
經(jīng)營目標(biāo)制定案例分享
-    運(yùn)營管理的組織激勵
標(biāo)桿企業(yè)的激勵措施分享
與運(yùn)營指標(biāo)體系相匹配的激勵措施

深圳房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)運(yùn)營管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/26493.html

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    參加課程:房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)運(yùn)營管理-深圳講師

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