課程描述INTRODUCTION
社保與個稅風險管理
· 會計出納· 財務主管· 財務總監(jiān)· 財務經(jīng)理· 稅務經(jīng)理
培訓講師：鮑靈光
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
社保與個稅風險管理
課程目的
當前稅制改革不斷深化，稅收新政層出不窮，面對國地稅合并背景下的明年即將全面實施的新個稅和社保入稅，企業(yè)面臨的稅務風險更趨于復雜。通過學習本課程，讓學員知道厘清新個稅法的主要改革內(nèi)容，把握新稅法下的員工個稅扣繳申報操作要點及基本稅務風險應對方法。同時領(lǐng)會社保入稅的政策精神及其影響，掌握基本的社保入稅背景下企業(yè)用工安排、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變等降低企業(yè)人力成本和社保負擔的操作技巧。通過學習課程，學員還可熟練地掌握個稅+社保聯(lián)查新型稅務稽查模式下的社保和個稅的稅務風險自查技巧和稅務籌劃方法，在控制好企業(yè)稅務風險前提下，降低企業(yè)人力成本和稅收成本，提高經(jīng)濟效益和市場競爭能力。
課程對象
企業(yè)主辦會計（報稅員）、財務主管經(jīng)理、稅務經(jīng)理、財務總監(jiān)、人力資源經(jīng)理（HR）、會計師和稅務師、勞務派遣公司和人力資源公司有關(guān)人員等。
課程大綱
模塊1 當前稅制改革的主要內(nèi)容及特點分析
改革要點
國地稅合并
企業(yè)減稅降負新政（*企業(yè)稅收政策解讀與運用）
個稅改革
社保入稅
稅改特點分析
模塊2 社保入稅政策解讀及其影響分析
企業(yè)社會保險費繳納常見問題
社保入稅的政策背景
社保入稅的政策文件梳理及政策解讀
社保入稅對企業(yè)和員工的影響分析（案例）
社保入稅對不同行業(yè)人力負擔的影響分析（案例）
模塊3 社保入稅背景下企業(yè)的風險防范與應對
一、社保費繳納的10大誤區(qū)分析
二、社保繳納不合規(guī)的表現(xiàn)及后果分析
三、社保入稅后企業(yè)社保繳納不合規(guī)的風險分析
四、社保入稅后如何降低企業(yè)人力成本和稅收成本？
模塊4 新個稅法的主要內(nèi)容及個稅扣繳申報操作要點
個稅改革的動因分析
新個稅法的改革要點解讀
個稅改革的節(jié)稅效應分析
新個稅法下的員工個稅的扣繳申報實務操作
模塊5 新個稅法下的企業(yè)風險防范與應對
新個稅推行后的員工個稅風險規(guī)避要點
員工工資避稅的陷阱
老板的個稅風險
個稅改革后的企業(yè)員工個人所得稅籌劃方法
1.高管的避稅思路和方法
2.普通員工的個稅避稅方法
模塊6 “個稅+社保”稅務聯(lián)查模式下的風險防范與應對
國地稅合并對企業(yè)納稅遵從的影響
國地合并后的稅務稽查新趨勢
“個稅+社保”稅務聯(lián)查模式下的風險防范與應對
1.重視風險自查，財務主管經(jīng)理或總監(jiān)嚴格把關(guān)
2.狠抓基礎(chǔ)原始憑證及內(nèi)外部憑證的管理與保存
3.做好財務報表與納稅申報表之間邏輯數(shù)據(jù)比對
4.加強部門配合，降低企業(yè)人力負擔及稅收成本
國地稅合并后企業(yè)如何跟稅務稽查打交道？
培訓方式：老師主講+課后30分鐘咨詢答疑
社保與個稅風險管理
轉(zhuǎn)載：http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/259098.html
已開課時間Have start time
- 鮑靈光