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鄭州股權激勵課程

您是否正被以下問題所困擾：
【為什么】投資者對你企業(yè)沒有信心，也沒有投資欲望？
【為什么】開10個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢？
【為什么】總是被同行高薪挖角，自己企業(yè)人才留不??？
【為什么】公司高管、員工、客戶、上下游不愿意買公司股權？
【為什么】跟隨你多年的核心高管，卻無法保持昨天創(chuàng)業(yè)激情？
【為什么】你感覺在公司總是孤軍奮戰(zhàn)，大事小事都是親力親為？
【為什么】公司小的時候合伙人可以同甘共苦，做大了反而同室操戈？
  企業(yè)做股改的*時機已經(jīng)來臨！ 中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。不僅企業(yè)的生命周期短，能做強做大的企業(yè)更是廖廖無幾。 企業(yè)做不長、做不大的根源當然很多，但核心根源卻只有一個——企業(yè)的股權出了問題！ 作為企業(yè)家您是否想過 馬云持股7.4%卻能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%卻能手握大權，股權是老板的第一堂課也是最后一堂課。如果你不懂股權，那么你企業(yè)一開始就決定了結束！ 有多少老板因為不懂股權，公司天天上演三國演義，五王爭霸戰(zhàn)中業(yè)績、利潤、積極性大幅度受損。 恰當使用股權，可以使股東間利益一致且*化，濫用、錯用也會使企業(yè)遭受重大損失！一套有效的股權設計布局方案對企業(yè)發(fā)展至關重要。 慧憬股權《公司控制權+股權激勵》精品總裁班可以幫你解決以上難題。讓你不再為股權難題而發(fā)愁！讓你的企業(yè)自動自發(fā)，員工有激情，業(yè)績倍增，讓您身心解放。

課程分享大綱
《公司控制權與股權激勵》

一.公司控制權
1.如何避免99%的企業(yè)都會分錯的股權比例
2.企業(yè)股權設計必須掌握的9條生死線
3.把握公司控制權的3大智慧
4.企業(yè)股東的3大類型及進入原則
5.選擇合伙人的5大標準

二.股權激勵
1.員工股權激勵的5大誤區(qū)
2.股權激勵的9定模型
3.股權激勵實施過程中的4大雷區(qū)
4.新時期開公司的6大步驟
5.企業(yè)核心高管的135漸進式激勵法

三.股權融資
1.老板必須要懂的21種企業(yè)估值手法
2.投資人最關心企業(yè)的3大問題
3.股權融資的7大步驟
4.股權融資3大關鍵

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