精細(xì)化自我管理
發(fā)布時間:2015-11-20 02:30:01
講師：馬啟軍 瀏覽次數(shù)：2627
課程描述INTRODUCTION
精細(xì)化自我管理 課程大綱培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：馬啟軍
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱：
一、自我管理的前提：認(rèn)清你自己——人有兩套生命系統(tǒng)
1、人體生命系統(tǒng) 2、精神生命系統(tǒng)
二、自我管理的焦點：持續(xù)優(yōu)化精神生命——“我”的結(jié)構(gòu)
社會性自我
生物性本我
三、自我管理的關(guān)鍵點：合理調(diào)控生命能量
大腦 社會、身體
1、物質(zhì)能量 + 精神能量心理能量 + 生理能量生命能量
2、生命能量越強大，振動頻率越高，生命信息越豐富，有序度越高，熵值越低。
3、精神能量的釋放與儲藏促使生命信息反復(fù)重組，其自身不斷朝著更高頻率、更高能級的能量形式進(jìn)化；同時，生命信息的積累和自組織會產(chǎn)生新的觀念、認(rèn)識，從而形成高一層次的意識決策系統(tǒng)，生命能量的振動頻率也隨之日益加大。
4、每個員工都或多或少地追求強大的生命力。對領(lǐng)導(dǎo)者而言，學(xué)會尊重、贊美員工很重要，這是幫助員工達(dá)成高績效工作狀態(tài)和高層次強大生命的必要條件。
5、維護(hù)、增加員工心理能量是提高員工學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和團(tuán)隊競爭力的關(guān)鍵。
A、創(chuàng)造互敬、互助的團(tuán)隊氛圍；
B、大膽嘗試，延遲評判；維護(hù)員工發(fā)言權(quán)，在團(tuán)隊中積極開展腦力激蕩活動；
C、注重團(tuán)隊協(xié)作，倡導(dǎo)團(tuán)隊成員都持續(xù)強化創(chuàng)新意識，力求理念、方法的創(chuàng)新。
四、自我管理的出發(fā)點：有效運用信息與生命能量的互動規(guī)律
1、鏡面原理：
A、信息和生命能量可以在員工大腦中融合成類似鏡面的信息反饋系統(tǒng)（意識），隨著能量的增減，其靈敏度有增減。卓越的領(lǐng)導(dǎo)會倡導(dǎo)員工積極調(diào)控生命能量。
能量調(diào)控法：心靜如水（水平如鏡）靜能生慧靜觀萬物皆自得（感應(yīng)型、東方式頓悟）
B、 語言（意念）是調(diào)控“意識鏡面”形狀的重要工具，它以新信息的形式參與“意識鏡面”形狀（生命能量結(jié)構(gòu)）的變化（曲面鏡平面鏡）
信息調(diào)控法：曲面鏡認(rèn)識 + 全真信息大圓鏡智慧（推理型、西方式漸悟）
2、 聚合效應(yīng)：
每個小鏡面只能反映世界的一小部分，多個小鏡面拼成的大鏡面則能反映較全面的客觀世界。同理，更多的生命信息融匯在足夠多的生命能量里，就能夠反映較全面的客觀世界；眾多員工的“意識鏡面”拼成的大“意識鏡面”可以反映更全面的市場實況、規(guī)律和企業(yè)高效運營的規(guī)律（團(tuán)隊合作、團(tuán)隊創(chuàng)新的精髓）。
五、 自我管理的九大方面：
六、 全員自我管理體系建立的三大步驟：
1. 促進(jìn)每個員工都選擇匹配的崗位、工作，就可以釋放出驚人的巨大能量。
2、員工的潛意識在控制著自身能量的釋放速度，創(chuàng)造*崗位、條件，促使其能量釋放、信息輸出不斷加速，與外界的物質(zhì)、能量與信息的交換速度日趨加快。
3、通過思維決策和外在行動，調(diào)動所有員工的智慧與能量來完成各項工作任務(wù)；并讓團(tuán)隊成員之間熱情交流，從而形成團(tuán)隊內(nèi)部以及外部協(xié)作伙伴之間的心理能量和思想理念的良性互動，促進(jìn)團(tuán)隊成員的工作效能、生命能級和思想層次都不斷提高。這是企業(yè)管理能夠?qū)崿F(xiàn)自動化持續(xù)升級的根本所在。
轉(zhuǎn)載：http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/14083.html
已開課時間Have start time
- 馬啟軍
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